募集要項
- 仕事内容
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事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、
部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
▼具体的な業務
・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行
・新規入社者のオンボーディング支援
・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行
・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
【求める人物像】
・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方
・自分の業務に制限を設けずチャレンジをしていく姿勢のある方
・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方
・変化をポジティブに捉えて柔軟に対応していく姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 750万円~1149万円
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅補助制度 クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度 等
在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 （7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → 次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。
※一次面接通過後にSPIを受検いただきます。
