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【DX】DX開発マネージャー
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:CDS-525430
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【DX】DX開発マネージャー

株式会社電通
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■■募集背景 クライアントと並走し、顧客の事業変革、成長をもたらすDX開発マネージャーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。 ■■ミッション クライアントの抱える事業課題に対して、DX領域の開発プロジェクトを統括する立場として 既存事業の変革や新規事業創造に向けたプロジェクトの開発フェーズにおける統括やプロジェクト・マネジメントを行います。 顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事で、電通グループはもちろん、グループ外の最先端のプレイヤーとの業務経験のチャンスがあります。 ■■仕事内容 ・新規事業開発や既存事業のデジタル変革に関わる、中~大規模の開発プロジェクトにおける開発プロジェクトの計画  プロジェクト統括、プロジェクト・マネジメント ・要件定義、開発推進、運用等の開発各フェーズにおけるプロジェクトのリード ・クライアントとのコミュニケーション ・開発/運用で協働する外部ベンダーの発注/進捗/予算管理等のマネジメント ・オファリングやエンハンス等での案件担当者の技術サポート
応募資格
必須
・実務経験に裏打ちされた開発力・開発マネジメント力 ・CEO・CMOのカウンターパートとなれる経営・事業・技術・組織に関する広範な知見 ・クライアントの事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱 ・エンジニアチームとビジネス戦略チームの  ブリッジ/翻訳を行いながらプロジェクト全体をリードする姿勢 ・プロダクトやシステムの品質へのこだわりとクライアント満足を両立する姿勢 ・自らが企画を立案し、形にすることができる ■参考資料 事業変革・事業成長の実現に向けたデジタルトランスフォーメーション https://www.dentsu.co.jp/capabilities/dx/dx_1.html *電通では、顧客視点に関するDXを「マーケティングDX」と定義。  広義のマーケティングを革新していくための基盤化を集中的に支援しています。 *これまで培ってきたインサイト深耕力やクリエイティビティを生かし  「どのようなサービス・体験を創造すれば、お客さま・生活者が動いてくれるのか?」   を基点に理想的な顧客体験を描き、実現に向けて  企業のデータ変革・システム変革・業務/人材変革等、事業全体のDXを推進しています。
歓迎
・顧客企業からの曖昧な/漠然とした要求に対して  課題を的確に定義し  出口戦略(課題解決のためのソリューション)を  想定した解き方が考えられる ・特定業界・業種に関する専門的知識 ・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み  知見を吸収する姿勢 ・相手の課題などを聞き出す状況把握のための傾聴力 ・専門領域の話を専門領域外の人にもわかりやすく伝える説明力 ご参考▼ 電通グループ、2024年度中期経営計画をアップデート https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/000651.html
雇用形態
正社員
勤務地
港区東新橋1-8-1 電通本社
勤務時間
9:30~17:30/※7時間
年収・給与
500万円~1499万円
待遇・福利厚生
割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり ※割増見合手当30時間/月、30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/土曜 日曜 祝日 年末年始6日 (年度によって数値が異なる為実数記載なし) その他休暇:連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり※詳細は、当社規定によるものとします
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
株式会社電通
事業内容・会社の特長
◆「Integrated Communication Design」を事業領域としたコミュニケーション関連の統合的ソリューションの提供経営・事業コンサルティングなど 【具体的には】 AX(Advertising Transformation)アドバタイジングトランスフォーメーション:高度化された広告コミュニケーション BX(Business Transformation)ビジネストランスフォーメーション:事業全体の変革 CX(Customer Experience Transformation)カスタマー・エクスペリエンストランスフォーメーション:お客様体験の変革 DX(Digital Transformation)デジタル:トランスフォーメーション:マーケティング基盤の変革
設立
1901年7月1日
資本金
746981万円
売上高
124388000万円
従業員数
6921名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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