人事(採用・労務・教育など)
新卒採用・企画 <東京>
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
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新卒採用・企画 <東京>

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
大手上場総合精密部品メーカーの新規求人募集
仕事内容
新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行

【具体的な業務】
新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。
(1)グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系学生採用中心)
具体的には、
・採用スケジュールおよび施策の立案
・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
・学校訪問(就職担当教員・キャリアセンター等)、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム(ショールーム)案内
・一次面接官担当
・二次面接~最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
・内定者フォロー、入社準備(内定式・入社式)
(2)採用企画:採用力向上のための各種施策の立案、実施
例:採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など
(3)HQとしての全体管理
・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル
・人が好きで人に対して真摯に向き合える方
・下記(1)または(2)いずれかのご経験・知識をお持ちの方
 (1)大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方
 (採用業務経験はなくても可)
 (2)製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方

【歓迎】
・基本的な英語力(メール、日常会話)
・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方
・採用や人事分野での新施策の立案~導入経験がある方
・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味

【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます
募集年齢(年齢制限理由)
25 ~40才 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者
勤務地
東京都港区
勤務時間
08:45-17:30
年収・給与
能力・経験を考慮し、決定
年収 450万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
休日休暇
完全週休2日制
選考プロセス
面接2回、WEB適正検査

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ベアリングなどの機械加工品製造・販売、電子デバイス・小型モーターなどの製造・販売
設立
1951年7月
資本金
682億5800万円
売上高
129,220,300 万円
従業員数
92,000名
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