募集要項
- 仕事内容
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このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、
チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて
戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
【業務内容】 組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。
■組織開発関連
・フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。
・組織開発および組織設計／組織変革マネジメント
■組織ガバナンス関連
全社横断で議論するための仕組みづくりやカルチャーに基づいたサイボウズらしいガバナンスの在り方を企画・リードします。
・内部統制のしくみの構築
・役員会の運営
ここ数年で事業も組織も大きな変化が起きており、重要度が増しているポジションです。
一緒にサイボウズのこれからを創っていただける方、ご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験が2年以上あること。
自社企業において次のような業務経験
・組織開発関連
・組織設計
・カルチャー推進
・内部統制関連
・株主総会の運営
・組織コンサルタント経験
・法律事務所での勤務経験（企業法務部門・領域。パラリーガル含む）
- 歓迎
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・労務総務、法務統制関連知識
・会社法の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 出社実績に基づく実費支給（上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり）
リモートワーク環境手当（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
定期健康診断、資格取得支援制度、従業員持株会制度（奨励金100%）、働き方宣言制度（働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する）、
在宅勤務制度（働き方宣言制度に包含）、部活動支援、 誕生日会、社内MVP、仕事Bar、副業可、育自分休暇制度（最長6年間の休職、退職が可能）
※有給：入社日に付与、付与日数は入社年月日よるが最大20日
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、年末年始、夏季休暇/冬期休暇（1/11～翌1/10の間で自身が決定した連続した３営業日間）、慶弔休暇（配偶者、一親等、二親等が死亡した場合。5日間もしくは3日間）、特別休暇（リフレッシュ休暇や結婚休暇、出産サポート休暇、看護・介護休暇）、産休（法定通り）、育児休暇（最大6年間）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定
※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します（1年以上経過の場合は応募可）。
※選考フローは変更となる場合がございます。
