募集要項
- 仕事内容
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★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★
1）法務相談受付
・詳細説明 関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。
→例：契約書や規約類の作成・審査等
2) 個別事案の対応
・詳細説明 関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。
→例：インシデント対応、トラブル対応
【管理職採用の場合】
3)チームメンバー(5名程度)のマネジメント
4) 経営層からの特命案件の対応
⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する
＜入職後の業務の展望＞
入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのバックグラウンド・ご経験をお持ちの方
・5年程度の企業法務 or 法務に関する知識を活用して業務推進した経験がある方
・Office365(Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方
・5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方
- 歓迎
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・ビジネス法務検定取得の方
【求めるマインドセット、キャラクター】
下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・セルフスタートができる方
・環境が目まぐるしく変化する中でも、柔軟に最適解を検討し、
自らが解決策を提案できる方
・（教育業界が初めての場合）年齢を問わず、
業務に必要な情報や知識を自主的に獲得できる方、
学び続ける姿勢を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~17:30/※7時間
- 年収・給与
- 850万円~1199万円
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月、住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給) 、社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給)、財形奨励金および住宅資金積立補助金、リフレッシュ手当、職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙、定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、家族検定料補助制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（事務局長、人事部長代理）⇒最終面接（担当理事＋人事部長）⇒内定
※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。
