募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
アジャイルなエンジニアリング組織になるために、マネジメントよりも自己管理できる組織作りに重点を置き、
アジャイルソフトウェア開発の導入やプロジェクトのファシリテーション、ティーチング、コーチングなどを通して組織を支援していただきます。
単一のチームだけではなく、チームを取り巻くより大きな組織に対し、事業戦略を理解しつつ
パフォーマンスを最大限に引き出せるよう様々な活動を期待しております。
組織における開発プロセスの改善・改革の例としては、下記のような業務に着手していただきます。
・スクラムマスターもしくはアジャイルコーチとして開発チームのイネイブリング
・スクラムマスターの育成
・SPACEやFour Keysなどの手法による組織の開発生産性の分析
・システムコーチング
・他職種とのコミュニケーションと組織変革プロジェクトリード
・プロダクト開発組織における様々なナレッジのハブ
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・アジャイルな開発手法やプラクティスを企業組織に導入した経験
・スクラムマスター / アジャイルコーチとしての2年以上の経験
・複数の規模・複雑度のプロジェクトを遂行した経験
【求める人物像】
・タイミーのミッションへの共感
・傾聴スキルを活用したコミュニケーションが行える
・顧客に届ける価値を最大化するため、様々なプロダクト開発手法や
ノウハウから最適なものを選択し、周囲を巻き込み根気強く適応していけること
・社外アジャイルコミュニティに参加するなど、
様々なプロダクト開発に関する知見を取り入れる姿勢があること
・Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
・Web, Mobileアプリケーション開発/運用経験
・開発チームのリーダーもしくは
マネージャーとして3年以上の経験
・大規模アジャイル開発の経験
・コミュニティ運営の経験
・スクラム認定資格の所持
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有)、書籍購入(業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、CLUB活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助)、その他コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金、プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日・祝）、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※リファレンスチェックの実施をお願いさせていただく場合があります（ご依頼の際は個別にご相談させていただきます）
