募集要項

仕事内容: 店長候補として、弊社の個店経営を実践し貢献いただきます。

【ミッション】　：店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとし以下業務をお任せします。
【業務詳細】　　：■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行
　　　　　　　　　■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理）
　　　　　　　　　■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修
　　　　　　　　　■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝
　　　　　　　　　接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。
　　　　　　　　　常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり
　　　　　　　　　店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。
【キャリアパス】：ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、商品開発職等)と
　　　　　　　　　様々なキャリアを歩んで頂きます。

応募資格

必須: ～未経験歓迎～
・正社員経験2年程度以上で、
　仕事を通じて社会や人の役に立ちたいという志向をお持ちの方

【入社後の流れ】
　まずはOJTを通して、店舗業務に慣れていただきます。
　その後、カテゴリーのリーダーとして発注や売場づくりを行い、
　徐々に店舗運営を自身で手掛けてください。
　店長育成プログラムなどを経て、1年で店長を目指していただきます。

歓迎: 【求める人物像】
・私たちの目指すビジョンに共感し一緒に挑戦してくれる方
・リーダーシップを持って、一緒に働くメンバーをまとめ、
　店舗運営を行いたいというお気持ちを持っている方
・社会の役に立ちたい想いを持っている人
・目の前のお客様や地域の人々に喜んでもらいたい
　という想いを持っている人
・地域のために何らかの仕事をしたい人
・これまでの経験を通じて、
　店舗運営へ取り組んでいただける人
・リーダーシップを発揮し、
　店舗内のメンバーを巻き込みながら業務に取り組める人
・ビジョンを描き、主体的に周りを巻き込める人
・多様な考えや価値観を理解し、
　協働し、周囲の人々の成長に貢献できる人

年収・給与: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割、引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持ち株制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等

休日休暇: 該当なし／その他（リフレッシュ休日12日/メモリアル休日1日）、入社直後10日入社日により異なる/左記は4月入社の場合、育児休業、介護休業、介護休暇　等

会社概要