【未経験OK】PM（プロジェクトマネジャー）PCスキル活かせる／フレックス／年収460万～株式会社リクルートスタッフィングの転職・求人情報 31270820

募集要項

仕事内容: お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、
プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。
～受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～

・派遣スタッフの就業フォロー　・担当顧客への提案営業や定例会での報告　・プロジェクトの収支管理　・メンバーの管理育成指導
・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート
※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年～）
将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます
※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます

【主なプロジェクト例】
・大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務　・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
・出版会社：伝票処理、請求処理　・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
・システム会社：営業サポート、契約関連事務

応募資格

必須: 【以下いずれかの経験がある方】
・何かしらの事務経験
（outlook、PowerPoint、Excelなど基本的なOA操作ができる方）
・社内外問わず折衝・調整・コミュニケーションを取られてきた方
・他責にせず、当事者意識をもって主体的に業務に取り組める方

歓迎: 【事業拡大中の組織です】
売上・利益ともに成長を続けるリクルートスタッフィングが
今後さらなる成長を目指すべく、BPO事業の拡大は全社戦略の1つです。
共に事業拡大のサポートをしてくださる方を募集しています！

【メンバー同士の交流あり】
ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修で定期的に集まる機会があります。
仕事の相談をしたり、各プロジェクト先で工夫していることを共有したり、時には飲みにも。
フラットで風通しの良い社風なので年次に関わらず関係が築けます。

待遇・福利厚生: ・育児・介護休業制度　・定期健康診断　・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）　・インセンティブ制度　・在宅勤務手当制度・退職金制度

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能

事業内容・会社の特長: ◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。