募集要項
- 仕事内容
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【具体的には】
▼顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整
▼プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図)
▼各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援
▼運用チームへの連携など
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかに近しいご経験がある方】
▼業務プロセス設計・導入経験
▼業務プロセス改善の設計・導入
▼システム導入時の業務フロー設計・導入経験
▼BPO領域（採用/カスタマーサポート/事務関連）でのSV・PM経験者、案件構築の経験
▼BPOセンターの立ち上げ経験（設計・導入）
【女性の働き方】
▼産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能
▼その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、
ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率36.9％（2020年度実績）
※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において
優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
- 歓迎
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【こんな方がご入社いただいています】
▼完璧な業務フロー・ルールを作ることよりも、
ワンチームでスムーズに運用が軌道に乗ることを重視できる方
▼営業の意向を理解しつつ,
運用チームに対するホスピタリティを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区有楽町1-13-1
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 450万円~649万円
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務手当制度
育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、祝日 ※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
- 選考プロセス
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SPI+書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ 内定
※原則オンラインですが最終面接はご来社いただきます。
※選考フローは変更になる可能性もございます。
