募集要項
- 仕事内容
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◆シェアNo.1のエンタープライズ向け自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。
【主な職務内容】
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。）
・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。
【具体的な業務内容】
4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案 ・サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成、シナリオレビュー実施 ・テストケース打鍵 ・リリースノート作成
・マニュアル作成 ・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムの開発・運用保守経験3年以上
・Javaを用いたシステム開発経験3年以上
・開発プロジェクトのリード経験1年以上
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
- 歓迎
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※※なぜWHIは人事領域に特化しているのか？※※
ただ人事を助けたいだけの会社ではありません。
経営資源で主要だと言われるものは
「ヒト・モノ・カネ・情報」の４つです。
ヒトは一番最初に挙げられる特に重要な経営資源で、
人事業務は「採用」「教育/研修」「評価」「労務」に分けられ、
人事業務は経営と直結していると考えられます。
また、少子高齢化が進んでいる日本だからこそ
人事領域の生産性向上、従業員体験の向上が求められていきます。
人事業務から会社を変え、多くの会社を変えていくことで
日本の社会全体を変えようとしています！
（社会へのインパクトという意味合いで
大手企業向けのシステムをつくっています。）
WHIの今後の展望としては、人事プラットフォーマーとして
1,000社超のデータの活用やエコシステムを追求していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 700万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）
健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 筆記試験 → 2次面接→ 内定
※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。※私服で問題ございません。
