募集要項
- 仕事内容
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◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
- 採用イベント
- 媒体活用
・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営
・内定承諾率向上に向けたアクション
・新卒研修の企画・実行
・業務改善/オペレーション改善
◆同ポジションの魅力
・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です
・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、
事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
・現状はスモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができます
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用に携わったご経験
【求める人物像】
・delyのVision / Mission / Valueに対して共感いただける方
・抽象的なテーマを考えること好きな方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・周りを巻き込み推進していくことが得意な方
- 歓迎
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・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、
メガベンチャーでのご経験
・中途採用に関するご経験
・人材紹介会社やRPO領域のご経験
・人事 / 採用業務以外のビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円~799万円
- 待遇・福利厚生
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・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント
副業可（適応条件あり、許可制）、ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度、
屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし、エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは状況により変更になる場合がございます。
