募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携
【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、
本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。
（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）
・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など
「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験
またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験
・人材育成、人事業務の経験
【求める人物像】
・粘り強く前向きに業務に携われる(必須)
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(歓迎)
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(歓迎)
- 歓迎
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【歓迎】
・海外拠点での業務経験
・英語でのコミュニケーション
・TOEIC 730点相当
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 磐田市
- 勤務時間
- 8:45~17:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~899万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】資格手当、家族手当、通勤手当など
【諸制度】社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
企業年金基金、団体保険（任意）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（同社カレンダーによる）／長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
- 選考プロセス
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書類選考→SPI試験→1次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
