募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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クライアントの経営課題解決に向け、会計業務を中心に戦略策定・基本構想の確立～システム開発/定着化までを各課題に応じたコンサルティングを実施して頂きます。■改善テーマは、経営管理、財務・管理会計、原価計算・管理、連結決算・管理システムの構想策定やシステム導入、IFRSコンサルティング、内部統制支援、システム監査、電子帳簿導入支援コンサルティング、株式上場・M&Aコンサルティングなど。決算早期化案件、グローバル経営管理等、各顧客の課題に応じた改善提案を実施。
■情報システム導入時の基本構想・要件定義フェーズを中心にシステム導入まで、改善内容の実現・定着までをサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルファームでの業務改善またはシステム（ERP）導入コンサルティングの経験者
■事業会社の経理部・経営企画等でシステム導入PJの経験を有する方またはコンサルを志望する方
＜必要資格＞
日商簿記検定2級
- 歓迎
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■会計システムの導入プロジェクトにユーザー代表として参加経験のある方
■公認会計士資格をお持ちの方
■ＳＡＰ（ＦＩ、CO）、DIVA、STRAVIS、MC Frame 等の導入経験者は歓迎
■ＢＩ系ツールの開発・導入またはユーザーとしてデータ解析ツールの利用経験者
（Tableau、QlikView、Power BI、Cognos、Hyperion、SAS、SPSS等）
＜歓迎資格＞
公認会計士、US-CPA、日商簿記1級 ※いずれも保有者は優遇します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※使用期間有り（3ヶ月）
- 勤務地
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(1)東京都港区西新橋
(2)大阪府大阪市北区
※ご希望勤務地にて就業していただきます
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）(専門業務型裁量労働制)
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
みなし労働時間/日：7時間30分
- 年収・給与
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・600万円 ～1000万円 ※前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有り
＜その他補足＞
保養施設（スポーツクラブ、健保組合施設他）、クラブ活動（野球、サッカー、テニス、ゴルフ他）、社員持株会、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 ※年間休日122日
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタントとしてシニア・チーフ・主席・フェローと進んで行くキャリアパスと、ライン役職として部長・副部長・本部長・執行役員と進んで行くキャリアパスが用意されています。基礎教育や専門教育が多数準備されていますので、社内研修でもスキルを高めていくことができるようにプログラムされています。
