募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため、新たなメンバーを全国で募集いたします。
- 仕事内容
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調査営業職として、クライアントからの依頼に基づく企業信用調査と、訪問企業に対し経営に関するビジネス支援コンサルティングに携わります。（1）企業信用調査
既存の取引先からの依頼を受け、財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。
この信用調査をもとに銀行が融資の可否を判断したり、企業が新しい事業をはじめるための取引先を決めたりと大きな影響力のある業務です。
また業種はメーカーからIT、企業規模は中小企業から大企業、ベンチャー企業等と幅広い企業の社長や経営者から直接話を聞くことができます。
～仕事の流れ～
■事前準備（担当企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を確認）
■経営者への取材（アポイントを取り経営者や経理責任者と面談、財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をヒアリング）
■報告書作成（取材で得られた情報・外部情報を分析し、報告書を作成）
（2）ビジネス支援コンサルティング
信用調査で経営者の声を直接聴くからこそ見えてくる、企業の課題について、同社のリソースを活用し、ビジネス支援コンサルティングしていただきます。
調査だけでなく同社のあらゆるソリューションを使うことで企業のサポート、コンサルティングが可能なのが同社の強みです。
必要に応じてM＆A仲介やデータ提供など、同社独自のサービスを提案することが可能です。
～コンサルティングの具体例～
■「近々海外展開を考えているが、市場のデータが無くて困っている」…同社の商材を用いて、データ収集を行い提供。
■「営業員の生産性が低い事に課題を感じている」…営業員の研修のため、独自の研修コンサルティングを導入。
■「事業の売却や拡大のニーズがある」…M&Aなどに特化した関連会社と連携して対応。
その他様々な企業の課題を受け、その課題に対してソリューション(解決策)を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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■要普通自動車免許（AT限定可）
■下記いずれかの経験をおもちの方
＊金融業界での2年以上の営業経験
＊何らかの無形サービスの2年以上の法人営業経験
- 歓迎
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【以下はあればなお可】
・財務・会計知識
・金融業界（銀行・証券・保険など）での営業経験
【歓迎資格】
・中小企業診断士
・銀行業務検定財務
・日商簿記
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ロジカルな思考、分析型思考が得意
・経営者とのやりとりなど、やりがいのある営業をしたい
・課題解決型の営業を仕事にしたい
・幅広い業務を通じ専門的なスキルを身につけたい
・日本経済やさまざまな業界に対して興味がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■全国の事業所で募集（47都道府県83拠点） ※ご希望勤務地にて就業していただきます。※U・Iターン歓迎
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円 ～ 700万円【インセンティブ（平均値）を含む】
※総合職年収平均 887万円（平均42歳）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・保養所あり
・退職金制度
・財形貯蓄
・外勤手当
・営業給あり
・自己啓発支援制度
・公的資格取得報奨金支給
銀行業務検定財務2級／3万円、日商簿記2級／2万円、宅地建物取引士／3万円、日商簿記1級／5万円、証券アナリスト／10万円、中小企業診断士／一次試験合格時：5万円、登録時：5万円、不動産鑑定士／10万円 など計43種類
※入社後に取得した場合のみ支給
- 休日休暇
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・年間休日／120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（10～20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（産前6週間と産後8週間）
・育児勤務・休業、介護休業
- 選考プロセス
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一次選考（書類選考）
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Web上で適性検査
↓
二次選考（筆記試験・面接試験）
↓
最終選考（筆記試験・面接試験）
↓
内定
※上記内容は変更する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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【教育体制】
・キャリア入社者研修（5日間、本社にて開催）及び調査業務基礎研修（6週間、本社にて開催）受講後、希望の事業所にて勤務します。
・講義では決算書の読み方や財務、法務の基礎知識、および金融、不動産など業界別の市場動向を習得します。
・取材話法や報告書の書き方など、調査員として求められる基礎的なスキルも身につけることができます。
・調査実習にて実際に企業を訪問し、報告書作成を行います。報告書はトレーナーが審査し、丁寧にフィードバックをします。
・勤務開始4ヶ月経過後にはフォローアップ研修も行われ、キャリア入社者を支える研修が充実しています。
