募集要項
- 仕事内容
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コーポレートファイナンスコンサルタントとしてクライアントの資金繰り計画や経営計画、財務戦略の立案・遂行・フォローなど企業内部での経営分析や意思決定をサポートします。■コンサルティングのサービスメニュー：
財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。
企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。
新しい時代の新しい経営システムを構築していただきます。
■入社後の流れ：
入社後はこれまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。
1年～3年以内にはコンサルタントへ、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント（プロジェクト管理）、プリンシパルコンサルタント（専門性発揮）への昇格が可能です。
■教育体制：
社内の約7割が中途入社であり、未経験メンバーも多数在籍する弊社では、理論と実践を融合した、「TCGアカデミー」を導入しています。
リアル（現場経験）×クラウド（オンライン）×キャリアサポート（一人一人に合わせたカリキュラム）で成長し続けられる仕組みを整えています。
例）スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、全社リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修（ロールプレイング） 等
また、組織の幅広い階層や立場の社員でチームを組成しておりますので、先輩コンサルタントから日常的に学びを得られるチャンスがあります。
■多様な働き方をサポートする環境：
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的に各種制度や施策を導入しています。
＜例＞
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかのご経験ある方
・都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験4年以上ある方（審査部門経験があれば尚可）
・事業会社で財務部門や経営企画部門での経験が3年以上ある方
・税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上ある方
- 歓迎
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・収益構造改革や再建・再生の経験。（資本政策も組めれば尚良し）
・再建計画等の作成経験。
・財務戦略の経験。
・コンサルタント経験がある方
※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的思考力のある方
・自己成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（1）北海道支社（札幌市）
（2）東北支社（仙台市）
（3）東京本部（東京都千代田区）
（4）新潟支社（新潟市）
（5）中部本部（名古屋市）
（6）北陸支社（金沢市）
（7）大阪本部（大阪市）
（8）中四国支社（広島市）
（9）九州本部（福岡市）
（10）沖縄支社（那覇市）
※希望勤務地で就業していただきます。
- 勤務時間
- 8:45～17：15（所定労働時間7時間30分） 休憩 60分
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～730万円(残業手当：有)
＜月額＞
基本給：月給417,000円～609,000円
固定残業手当：月84,000円～122,000円含（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
★個人差はありますが入社後1-3年をめどに550万～1000万超となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。マイカー通勤は不可。
■寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、
FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、筆記試験、面接）⇒ 役員面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
アソシエイツ ⇒ コンサルタント ⇒ チーフコンサルタント ⇒ 戦略コンサルタント
(1)アソシエイツ：コンサルタントとしての基本姿勢・基本動作を磨きます。チーフコンサルタントのアシスタントとして、業務を行いながら基本スキルを学びます。
(2)コンサルタント：チームコンサルタントのサポートとして、プロジェクトの一部を任され、幅広い業界・分野のプロジェクトを経験しながら自らの専門性を高めていきます。
(3)チーフコンサルタント：ドメイン別コンサルタントや機能別コンサルタントのように明確な専門機能を持ち、チームコンサルティングの中核（リーダー）として一部門を任されます。
(4)戦略コンサルタント：事業戦略・収益戦略・組織戦略に関するコンサルティング能力を有し、チームコンサルティング等において経営と戦略性を発揮し、各プロジェクト機能を統括管理します。
