募集要項
- 仕事内容
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高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上展開し、■メンテナンス（マネージャー候補）
積極的な経営を進めている同グループにおいて、
メンテナンス部マネージャー候補の募集です。
同社は、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、
2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
その実現に向けて、設備メンテナンス部門においては事故の未然防止や
安全管理対応力の強化は不可欠です。
メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、
改善対応を行なうと共に、業態のオペレーション合理化や
設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。
今回はマネージャー候補を募集し、メンテナンス部のレベルアップを図ります。
【主な業務内容】
メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や
改善提案、従業員への指導・教育も業務範囲です。
マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や
新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に
努めていただきます。
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・要普通免許（AT限定可）
・マネージメント経験
・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見
・現場の環境状況を考えながら行動できる方
・チームプレーを大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社
埼玉県さいたま市中央区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
- 勤務時間
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8:45～17:45（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収目安：450万円～650万円
（月収目安：350,000～500,000円）
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
■昇給：年4回 四半期評価による
■賞与：年2回（昨年実績 7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・社会保険完備
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度(直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定あり)
・社内禁煙
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり／ガソリン代規定支給)
- 休日休暇
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・週休2日制（シフト制 ※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します）
・有給休暇(入社後６ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
＜年間休日：113日＞
