募集要項
- 仕事内容
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国内有数の大手介護会社です。■自社介護施設の開発担当
事業規模は、国内トップクラスの規模でありながら、常に新規事業などにもチャレンジする成長中企業です。
国内でも売上・規模ともに上位の介護会社である同社において、
自社の高齢者介護施設の新規開設業務における市場調査や
土地情報提供してくれる協力業者との交渉、
社内介護現場の運営部門との調整などを担当していただきます。
【特徴】
・ほとんどは自宅でのリモートワークが中心です。
・東北・北海道エリア内での出張はありますが、東京への出張はありません。
・営業職ではありませんのでノルマはありません。
協力業者から毎月、多数の土地情報が来ますので、
その中から自社の介護施設に適した物件を精査し、
社内の運営部門と調整しながら施設開発に向けた
建築領域の話をとりまとめていきます。
【具体的には】
・運営部門の要望確認及びアドバイス
・紹介案件の精査（現地確認、市場調査)
・前向きな検討案件についての業者との交渉
・行政からの情報収集
・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等)
【同社の魅力】
・年齢や経験に関係なく評価する環境です。中途入社が多く、入社後に数年で部長へ昇進した方もいます
・介護業界でも参入障壁の高いショートステイサービスでは日本で1位の企業です
・新しい事へ積極的にチャレンジしていく社風で、コロナ禍でも売上を伸ばしています
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・普通自動車運転免許
・土地活用提案営業経験または住宅建築関連の業務（ローン付け・融資付け・工事の工程管理など）経験がある方
・介護業界に興味をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月 ※期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東北エリアをご担当いただきます
宮城県仙台市、岩手県盛岡市、北海道のいずれかにお住まいの方
基本は自宅でのテレワークで、各現地へは自宅から直行直帰していただきます。
※総合職採用の為将来的な転勤の可能性はあります
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8H）※残業あり
- 年収・給与
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年収目安：400万～500万円
※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。
【賃金形態】月給制：一般職/年俸制：役職者（主任以上）
【時間外手当】一般職：時間に応じて支給/役職者：支給なし
■昇給：有
■賞与：年2回（6月、12月：直近の実績・業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給（規程あり）
・住宅手当（対象：一般職）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度（正社員雇用3年目以降/定年：60歳）
【福利厚生・その他】
・従業員持株会
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・保養施設
・職員親睦会
・出産育児休暇制度
- 休日休暇
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年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
・土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
※土曜日の出勤はリフレッシュ休暇で休むことも可能です
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接：1～2回を予定
