【うきは市】工場生産設備の保守/年収400～550万円/成長企業で昇進しやすい/飲料メーカーの転職・求人情報 31270114

募集要項

仕事内容: 大手ECサイト等で人気のミネラルウォーター・茶系飲料などを扱う飲料メーカーです。
2023年6月には東証プライム市場に上場。
新工場も竣工し、さらなる成長を目指しています。
■工場生産設備の保守

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の
生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを
中心とする工務業務をご担当いただきます。

工場内には
・ペットボトルの成型工程、
・空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、
・ラベリングや梱包を行う包装工程、
・各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働しており、
安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。

・設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、
ご自身の力量が磨かれるポジションです。
・また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせも
ご担当いただきます。
工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。

【担当業務】
・設備トラブル対応
・ユーティリティー管理
・メンテナンス計画立案、実行
・本社生産技術との打ち合わせ
・外部業者対応など

【耳納工場の特長】
グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、
お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく
教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、
工場一丸となり取り組みを行っています。
工場には20～40代を中心に約65名が在籍

【同社の特徴】
同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売する
メーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との
長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、
新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、
2023年6月には東証プライム市場に市場変更。
EC売上はグループ全体売上の10%超えであり、
先期売上高26%増、営業利益51%増と大幅な成長を達成。
低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・生産設備の保守、保全経験のある方
・機械系に強みを持った方
・ユーティリティーについて基礎を理解している方

雇用形態: 正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も給与・待遇は同じです。　※最大6ヵ月まで延長の可能性あり。

勤務地: 耳納工場
福岡県うきは市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

勤務時間: 8:00～20:00（シフト制）
2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休勤務時間（8:00～20:00／20:00～8:00）

1年単位の変形労働時間制
休憩時間：120分

年収・給与: 予定年収：450万円～550万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：決算賞与（4期連続支給中＆増額中）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・通勤手当：月5万円まで
・退職金制度：企業型確定拠出年金
・時間外手当100%支給
・役職手当
・借上社宅（応相談）
・制服貸与
・クルマ通勤OK、駐車場完備
・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・入社祝い金（10万円）※規定あり
・引越補助制度（10万円）※規定あり
・社内懇親会（年2回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）

休日休暇: ・シフト制（月所定休日7日～11日※休日は会社カレンダーによる）
※2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休

・年末年始休暇
・有給休暇：10日～20日
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

＜年間休日：120日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■東証プライム上場■ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカー

従業員数: 525

【うきは市】工場生産設備の保守/年収400～550万円/成長企業で昇進しやすい/飲料メーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

【うきは市】工場生産設備の保守/年収400～550万円/成長企業で昇進しやすい/飲料メーカー

募集要項

会社概要

【うきは市】工場生産設備の保守/年収400～550万円/成長企業で昇進しやすい/飲料メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）