募集要項
- 仕事内容
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【ヒット商品多数・盤石な経営体制が強み】■人事責任者候補
グループ各社の中核を担うホールディングスにおいて、
人事戦略・中途採用を担っていただくポジションです。
同社は有名ブランド商品をいくつも抱える食品メーカーを中心に、
物流、包装資材メーカー、ビジネススクール、住宅販売、ペットショップ、
動物園、ゴルフ場運営など非常に多岐に渡る事業を展開するグループ企業です。
このグループをまとめるホールディングスにて、
責任者候補として、部門全般の戦略立案及び推進、人員のマネジメント、
実務面では、人事業務（採用、企画、育成など）をメンバーと共に推進する
プレイングマネージャー的な役割をお任せします。
【業務内容】
・経営戦略/中長期人員計画に沿った、採用戦略の策定
・書類選考、面接対応とそれに伴う合否判定
・条件書作成、オファー面談、内定者フォロー
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・新入社員（高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員）向けの研修体制の構築
組織 / 経営理念の理解、常識、ビジネスマナー、オンボーディング施策の立案など
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営
・目標管理制度（人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など）
・エンゲージメント施策
・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
【働き方】
・iPhone、LTE内蔵PCの貸与有
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事の責任者経験（マネジメント経験）
・新卒/中途の採用実務経験
・経営人材～派遣/アルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人事制度設計（等級制度、評価制度、報酬制度）及び導入、運用経験
・理念やビジョンを中心においた採用、人物育成、組織/人材開発のご経験
・経営陣とのコミュニケーションがとれる方
【歓迎条件】
・10人規模以上のチームマネジメント経験
・他社人事とのコネクション・ネットワークがあり、
人事動向や人事施策への引き出しが豊富もしくは情報収集する手段を有している方
- 雇用形態
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正社員
入社日から６か月の試用期間あり（人物のフィット感と職務へのフィット感の相互の確認期間として設けます）
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区紀尾井町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤の有無：当面は無し
■出張：有（東京～岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:00
所定労働時間7時間30分休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：1000万円～1500万円
※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
※更改：年1回、賞与無
＜賃金形態＞
・月給制 or 年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：管理職の為、深夜時間勤務手当のみ適用
- 休日休暇
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・週休2日制（土日休み）
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
＜年間休日日数：114日＞
※会社カレンダー有。
毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し
休日とする社員が多いです。
※多くの社員は有給を計画的に使用することで、
119日以上の休暇を取得しています。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 2次面接（東京本社）→ 最終面接（東京本社）
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます
