【東京】大手食品メーカー・法務課長候補/年収750～1000万円/体制構築を担当いただきますの転職・求人情報 31270103

募集要項

仕事内容: 大手食品メーカーにおいて法務部・課長候補の募集です。
同社法務部門を発展させ、事業部門の支援、様々な課題解決に向けた
体制を構築いただきます。
■法務課長候補

大手食品メーカーの同社・東京本社において、法務課長候補の募集です。

【業務内容】
・事業部門の実情を把握し、法務の立場から
　事業を守る、攻めるなどのリスク管理、アドバイスを行う。

・契約書作成、レビュー、管理のリーガルチェック、
　押印対応ができる体制・仕組みを構築・運用する。

・法務における課題を抽出し、課題解決に向けたスキームを構築する。
（予防法務、臨床法務、戦略法務全般）

【募集背景】
同社の法務部門を発展させ、事業部門の支援、様々な課題解決に向けた
体制を構築いただきます。

同社では、これまでグループでシェアード化してきた法務部門を
法人内にスタンドアロンで新設します。
現在部長一人の部門であるため、その戦力強化としての採用です。

【同社の特徴】
設立50年以上の大手菓子メーカーです。
多数の人気商品を製造・販売し、
さらなるブランド価値向上を推進しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・法務業務（戦略法務、予防法務、紛争処理）の経験があること
・経営と現場をつなぎ、キーパーソンと明確で率直なコミュニケーションがとれること
　また経営陣との、トップコミュニケーションの耐性があること
・事業部門の人間が、理解と腹落ちするような平易な言葉でコミュニケーションできる方

【歓迎条件】
・法務部門を立ち上げた経験
・法学部卒業
・司法試験、司法書士試験受検経験

年収・給与: 予定年収：750万円～1000万円

※経験やスキルを勘案の上、決定致します。

■更改：年1回
■賞与：年1回 ※年間の全社業績に対する成果報酬（６月支給）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・深夜労働手当
・住宅補助制度、財形制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度　など

休日休暇: ・週休2日制（土日休み）※月に1回程度の土曜日出社あり
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇　など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

＜年間休日日数：114日＞

※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。

選考プロセス: 【選考プロセス】
書類選考　→　1次面接（オンライン選考）→　２次面接（オンラインまたは、対面）→　最終面接（対面）

※経験やスキルに応じて、選考内容や選考回数が変更になる可能性がございます。
※選考途中に、同社の抱える課題や社内風土について、お伝えする場を設ける可能性有