募集要項
- 募集背景
- 別途
- 仕事内容
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担当部門におけるHRビジネスパートナー＜職務内容＞
いずれかの業務をご担当いただきます
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・ 人事業務の実務経験（人事コンサルタントは応相談）
・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング
・ ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
- 歓迎
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＜WANT＞
・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・事業会社にてHR経験（3年以上）
・社員1000名以上の企業での人事経験
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800
- フィットする人物像
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・技術のみならずグローバル化やダイバーシティでも先端を行く日産自動車でのHRBPに興味のある方にはとても魅力的な案件です。
＜求める人物像＞
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- ポジション・役割
- 総括職 (Team Leader)
- 勤務地
- 日産グローバル本社（横浜市西区、横浜駅徒歩７分）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （休憩60分、実働8時間）
フレックスタイム制有り
- 年収・給与
- 応相談（目安：総括職600～780万円 ＋諸手当）
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
