募集要項
- 仕事内容
-
1940年創業 グループ会社のホールディングスカンパニーとして、総合エネルギー事業を展開する成長企業主な業務は、経営企画、事業企画、事業開発の3つとなります。
今回の募集は、弊社グループの業容拡大に伴い、経営企画での募集となります。「経営企画」の主な業務内容としては以下となります。
・企業買収（M&A）及び買収後のPMIサポートの実施
・中期経営計画の作成及び作成支援
・事業PL及びKPIのデータ管理を通じた業績向上機会の発見と提案
・各種データ集計・分析、課題の要因発見、解決策の提示、進行状況の確認
・解決策を軸とした、グループ会社各社へのハンズオン支援
参画初期は、中期経営計画や事業計画に沿った企業買収（M&A）の業務を中心にお願いすることを想定しております。当社ではM&Aを通して、当社グループの事業成長につなげることだけでなく、買収先企業の従業員や顧客の生活がよりよくなるようにしたり、インフラの持続可能性に寄与できるようにしたりすることを目指して検討しています。
具体的な業務イメージとして、企業リサーチ（仲介会社・銀行・自社にて）・買収金額の試算・買収までの対象企業との交渉・クロージング・PMIサポートを想定しております。PMIサポートの延長線で、買収先企業の役員として出向するなどのチャンスもあります。
経営者とも距離が近く、経営者視点を持ちながら業務を遂行することを通じ、幅広いスキルアップが可能です。
M&A業務をご経験し、ご自身の更なるスキルアップを図っていきたい方と一緒に働きたいと思っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須要件】
・財務諸表をある程度分析できる方
【歓迎要件】
・M&A業務（買い手側）に携わったご経験
・事業企画、事業管理、経営企画、営業企画いずれかのご経験
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・経営層への依頼、質疑応答、交渉のご経験
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都
東京都新宿区
転勤:
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
-
600万円～800万円
ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）、資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）、永年勤続表彰
財形貯蓄、階層別・業種別研修、永年勤続表彰、借り上げ社宅、保養所、制服貸与
- 休日休暇
-
週休2日制、年末年始、慶弔休暇、永年慰労休暇、有給休暇（17日～最大26日）、産休&育休
※年間休日：119日（2023年実績）
※有給休暇を、半日取得可能
※夏季休暇6日分を有給休暇として支給
