その他、技術系(IT・Web・通信系)
フロントエンドエンジニア(EM候補)
掲載期間:24/12/11~24/12/24求人No:BRIE-takanotecht7
その他、技術系(IT・Web・通信系)

フロントエンドエンジニア(EM候補)

募集要項

仕事内容
■チームミッション
圧倒的に使いやすく安心安全なプロダクトを最速で顧客に提供し続ける。
■ポジションについて
自らがプレーヤーとして活躍するだけでなく、チームミッションを達成するためマネージャー候補としてフロントエンド組織の運営に携わっていただきます。
開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、チームを成長させながら自らも技術力を発揮する機会のあるポジションです。
※マネージャー候補について
入社直後はエンジニアとしてプロダクト開発に入り、状況を把握いただきながら3ヶ月~1年以内のマネージャー登用を目指していただきます。
マネージャー登用のため、面接と360度評価を実施いたします。
■主な業務内容
・開発メンバーの成長支援、キャリア支援
・React を利用した機能開発
・Chrome/Edge/Safari などのモダンブラウザにおけるサードパーティスクリプト及びブラウザ拡張の開発
・スクラムのフレームワーク「LeSS」によるアジャイル開発
・2週間に1度のスプリントレビューでビジネスサイドから細かくフィードバックをもらうイテレーティブな開発
・プロダクトに対して望ましい仕様を自律的に提案し、議論しながらの開発
・プロダクト開発において他職種のメンバーを巻き込み課題解決を実施
■魅力・やりがい
◎エンドユーザの価値を一番に考える:
技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。開発チームは仕様策定の段階から開発に携わることができます。
◎アジャイル開発:
経営層含め会社全体がアジャイル開発を理解しているため、仮説検証型の思考および開発スタイルを身につけることができます。
◎ペアプロ・モブプロ推奨:
個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。
応募資格
必須
※以下、いずれも満たすこと

・5名以上のチームのリーダーあるいはプロジェクトマネージャーの経験

・2年以上のチームメンバー育成経験(1on1や技術面での成長支援など)

・2年以上の人事考課、エンジニア採用の経験

・3年以上のWebアプリケーション開発・運用経験

・TypeScript / React を利用した開発経験

・HTML5 / CSSを利用した開発経験

・テストコードを書いた経験

【開発環境】

使用技術:JavaScript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify, Go など

ツール:Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot, notion, Docker

コード管理:Github

CI/CD:CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline etc

プロジェクト管理・ドキュメント:Jira, Notion, LucidChart

コミュニケーションツール:Slack, tandem.chat, Google Meet

監視・ログ収集基盤:Datadog, Sentry, AWS CloudWatch

など様々なツール・サービスを利用
歓迎
・スクラム開発

・ブラウザの仕組みに詳しい方

(ブラウザエンジン、レンダリング、イベントハンドリング、パーサー、DOMなど)

・サーバサイドの開発経験(言語問わず)
フィットする人物像
求める人物像

・当社のバリューに共感できる方

‐ Co‐Developers

‐ 挑み続けろ 援護があるから

‐ いつでもごきげん

・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方

・プロダクトの成長・ユーザーの存在を意識し、技術で課題を解決できる方

・プロダクトを成長させるために、自分が所属するチームメンバーや他のチームに対して良い影響を与えることができる方

当社はチームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。

そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。

これらに共感いただける方で、チームをより良く成長していくことに興味をお持ちの方を募集しています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制、コアタイム 10:00?17:00
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
年収・給与
800万円~1249万円
待遇・福利厚生
<保険>
各種社会保険完備

<手当>
■通勤交通費
■リモートワーク手当(5,000円/月)

<その他制度>
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり)
■リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能(上限額あり)
■書籍購入制度(上限額なし)等
休日休暇
■年間休日 120日以上(完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始)
■入社日に有給休暇付与(初年度10日)
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備(男女共に育休取得実績あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。>
当社は、「Maximize the power of tech ?テックの力を最大化する?」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
当社のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。

すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のための当社DXプラットフォーム。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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