募集要項
- 募集背景
- 管理ポジションの拡充が決まり、増員募集を行います。
- 仕事内容
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日本国内約3200人の従業員の給与、勤怠、社会保険に関する業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成
・給与ベンダーの計算結果のチェック
・役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成
・勤怠システムメンテナンス
（入社者のアカウント作成、社員情報メンテ、IDカード紐づけ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録）
・勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正）
・出向者の勤怠登録
・給与ベンダー、社労士法人との連携（質問対応、従業員フォロー）
・退職金計算
・従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応
※1 勤怠締め（第1週～2週目）、給与計算期間（第2週～3週）は、締め切りの関係で業務が増える可能性があります。
※2 業務で英語を使用するため、英語に対する抵抗感のない方を求めています。
★工場の交替勤務の勤怠管理経験がある方はよりご活躍いただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課（11名）への配属です。
【福岡４、東京３、熊本２、岩手（北上）１、大分（臼杵）１】
- 応募資格
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- 必須
- 給与、勤怠業務経験（現在使用しているシステムはリシテアです）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
勤務地住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F
沿線名：都営三田線/芝公園駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収450～700 万円 月給制 基本給270000円～510000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（3月/9月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 3回前後の面接（配置により回数が上下します）
