募集要項
- 募集背景
- 管理ポジションの拡充が決まり、増員募集を行います。
- 仕事内容
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日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。
・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計
・個々の成果を適正に評価する仕組み作り
・報酬関連業務の運用・改善
・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般
・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現
・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課（11名）への配属です。
【福岡４、東京３、熊本２、岩手（北上）１、大分（臼杵）１】
- 応募資格
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- 必須
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・報酬制度業務経験（業績変動ボーナスや、インセンティブを想定しています。）
・英語力（TOEICスコア目安500以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
勤務地住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F
沿線名：都営三田線/芝公園駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間※8:15～17:15で就業される方が多い環境です。
- 年収・給与
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年収600～1100 万円 月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（3月/9月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 2回前後の面接（配置により回数が上下します）
