募集要項
- 募集背景
- 製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー（部長）を募集しております。
- 仕事内容
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「製造領域」における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします！外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できる部門長として活躍してください。
<具体的な業務内容>
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ など
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験が1年以上あり、マネジメントの経験がある方
・特定技能外国人の採用・入国・定着支援
・特定技能実習組合での支援経験
・外国人関連の人材ビジネス経験
- 歓迎
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・ベトナム・インドネシアを中心とした外国人支援経験
・事業を遂行する能力に長けている人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
「秋葉原駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
- 年収・給与
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年収 6,200,000 円 - 10,000,000円
ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■月給制
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回
人事評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
- 休日休暇
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★年間休125日
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
