プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【組み込み領域】車載ソフトウェア開発PM◆独立系SIer/フルフレックス/在宅週2~3日
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【組み込み領域】車載ソフトウェア開発PM◆独立系SIer/フルフレックス/在宅週2~3日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【組み込み領域】車載ソフトウェア開発PM◆独立系SIer/フルフレックス/在宅週2~3日

富士ソフト株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための採用です。
仕事内容
急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。

【募集背景】
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
このような業界の変革の中、同社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【職務内容】
以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務
・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発
・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション
・モデルベース開発(MBD)

その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須
以下いずれも必須
・組込みソフトウェア開発のご経験(C言語、C++)
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11(JR線両国駅より徒歩10分)

【将来的に勤務する可能性のある場所】
両国、新名古屋、新大阪、神戸、広島、福岡第2、福岡第3オフィスまたは、愛知県、関西圏、広島県の顧客先
※勤務地域は、ご自身の意向により決定します。

【受動喫煙防止策について】
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間 7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※標準就業時間帯 9:00~17:30(休憩時間60分)
年収・給与
年収600万円~895万円。月給制 月額基本給 270,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として46,000円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
待遇・福利厚生
サテライトオフィス 各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金)  選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金
【その他】
リモートワーク:在宅環境を推奨。リモート平均週2~3日
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、住宅手当(独身寮、家族社宅)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
書類選考→1次面接(人事/現場担当)→最終面接(役員)
※オンライン選考を予定しています。
※選考方法や面接官は変更の可能性があります。

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
東証プライム上場の独立系のシステムインテグレーターです。

◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた同社は、多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。同社は今まで培ってきた技術力と提案力をもとに、今後は日本国内のみならず、世界に向けて新たなITを発信していきます。

◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
富士ソフトには携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。
設立
1970年(昭和45年)5月15日
従業員数
9,435名(2023年12月末現在)
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