募集要項
- 募集背景
- ワークフローは様々な業種で使用されるので、業種に縛られることはありません。通信系、メーカー系などワークフローの稟議システム、購買システムなどがありますが、ほぼプライムとして対応しています。ローコード/ノーコード開発、新規事業開発はDX事業拡大のため、少しずつではありますが案件を獲得しています。現状は社員が複数案件を兼任していたり、パートナー会社に協力してもらいながら案件対応を進めています。今後の受注を増やしていくため採用をしています。
- 仕事内容
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自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしてまとめて いただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャー、リーダーあるいはリーダー候補として対応していただきます。
顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。（通信系、メーカー系など）プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、顧客と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが 可能です。
その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めたク ラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう開発推進力を 強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。
使用技術：Java/.NET/Oracle/SQL Server
ワークフローシステム とは：https://www.nci.co.jp/solution/nciwf/
【魅力ポイント】
自社開発ワークフローソリューションはプライム案件なので顧客と直接話して提案することができます。案件規模は中小規模のため裁量は広く、全工程に携わることができます。ワークフローソリューションの強みは、通常の申請系であればプログラミング不要で導入が可能でありまた、フレームワークとして使用した場合はスクラッチの部分を高効率で開発ができます。
通常のスクラッチ開発よりも、フレームワークとして使った開発の方が高い生産性を確保できる ので、顧客にとっては優位な選択肢となっています。ローコード/ノーコード開発、新規事業開発では今後のDX事業拡大を目指す上で、様々な案件にチャレンジすることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、条件:IT系職種
【所属部署情報】
デジタルソリューション事業推進部(13名)の配属です。
事業推進部長（50代） グループリーダー（50代） メンバー11名（20～60代）の組織編成です。言いたいことを言える、話のしやすい雰囲気のチームです。パートナーの方はかなりコアな方が安定して入っている ため、非常に頼りになる方です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・オープン系のシステム開発の案件に携わった経験
・PLもしくはPMの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上」駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および、都内顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:40
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 22時間
※常駐先での業務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる
- 年収・給与
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年収600～1000 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
【変動手当】住宅手当、資格手当、早朝勤務手当、ワークライフバランス支援手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回(6月、12月)
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、リフレッシュ9連休制度、福祉休暇（積み立て休暇制度）、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、有休取得奨励日、新入社員研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、eラーニング
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
