募集要項
- 募集背景
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【住友重機械工業が母体の企業！就業環境や福利厚生が非常に充実】
＼ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります／
当社の企画管理部 総務・人事グループにて、主に人事業務を担って頂きます。
まずは採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。慣れてこられたら総務業務も補助を実施頂きます。
- 仕事内容
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【愛媛】人事担当※未経験歓迎■職務詳細：
（人事業務）新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定など
（総務業務）施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など
業務割合イメージは、人事5割、総務5割と半々です。
■メインの採用業務について：
・当社の採用ボリュームは新卒採用10名、中途採用10～15名程度のイメージです（変動の場合有）
・新卒採用は高校大学の教授教員とのやり取りもあり、学生向けの説明会、懇親会などを行います。また親会社の住友重機械工業との連携もあります。
・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が活かせるポジションです。
■配属組織
総務・人事グループは4名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。
ーー★ここがポイント★ーーーーーーーーーー
◎総重量5トン～500トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくり企業です。
◎製品はオーダーメイドの一品物です。多くは同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わりのある仕事です。
◎顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。
◎年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。
◎英会話、導入研修、階層別教育、社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、その他に職種別教育、技術者研修、営業教育研修、マネジメント研修、経営塾など、多種多様な成長の道が用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■必須条件：
・営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方
◇職種未経験歓迎 ◇業種未経験歓迎
- フィットする人物像
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・調整力とコミュニケーション能力
・計画立案力および運営力
・チームでの協働力
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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愛媛県西条市
勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅
- 勤務時間
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8:00～16:45
休憩45分
想定残業時間：平均20時間／月
- 年収・給与
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【年収】450万円～550万円
【月給】220,000円～280,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（実績5ヶ月）
手当：通勤手当、住宅手当、出張手当、役職手当
モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年）
- 待遇・福利厚生
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【手当・福利厚生について】
■住宅手当
居住地域に応じて最高65,000円／月を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
■育児支援金
出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
■出産祝い金
出産時に10万円を支給（育児支援金とは別途）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）＞
年間付与ポイント：51,000～99,000ポイント（1ポイント＝1.0～1.2円）
各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度：確定拠出年金制度あり
独身寮（年齢上限あり）
引っ越し支援制度（採用時に転居を伴う場合）
財形貯蓄
社員食堂
社員持株
時短勤務制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
非常時融資制度
リモートワークは条件により可
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制
GW
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（毎年4月1日に全社員22日付与されます。有給消化率平均日数16日以上）
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
産前産後休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能
■育児／介護を行う社員への支援
育児休業期間：３年間
介護休業期間：３年間
短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む）
育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入
- 選考プロセス
- 面接2回
