募集要項
- 募集背景
- 現在、人事部門と労務部門に分かれており、人材開発の企画は部長ともう1名(定年過ぎた方)が対応されています。今回はその後任となる方で、採用経験だけでなく、労務や人材開発の知見がある方を募集します。
- 仕事内容
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人事部門の課業務または課補佐業務をお任せします。これまでのご経験とスキルによってお任せする業務を決定します。
【業務内容】
・人財開発体系の企画（人財育成企画、及びその実行推進のマネジメント）
・採用活動の推進、立案（効果的な採用方法の模索、質の向上）
・労務管理など
※人財開発体系の企画を入社後はメイン業務としてお任せします。
【ミッション】
今までの人財開発の知見を活かして同社の育成企画、採用計画の推進を行っていただきます。体系はもともとございますが、
その運用、また時代に合わせて改革を行っていただけることを期待しています。
【同社の扱う製品】
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ等
普段車に乗っていてあまり意識しませんが、快適な車内空間を提供する上で、無くてはならない部品ばかりです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社/人事部人事課に所属します。中途入社の方の比率が約7割です。
採用側 課長代理1名(50代)、中途採用１名、新卒採用1名
労務側 課長1名(40代) 担当3名(40代2名、30代1名)
企画側 部長(50代)ともう一名(定年後再雇用)で行っている。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人財開発関連の業務経験（教育／研修など）5年以上
・5名以上のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4
沿線名：名鉄「味美駅」から徒歩約7分
※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収670～770 万円 月給制 基本給326000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 24000
賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
■保存有休制度■財形貯蓄■団体生命保険■各種クラブ活動
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
【手当補足】家族手当：第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円、住宅手当：月10,000円（独身者月8,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接⇒最終面接⇒内定
