募集要項
- 募集背景
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海外赴任者の人事制度（賃金、福利厚生、配置・交替・対象者選定、事前教育等）の刷新を25年度に実行することを構想してます。
これまで、運用（赴任帰任、一時帰国のサポート等）に時間を要し、企画・制度変更に踏み込むことができませんでしたが、ご経験のある方を仲間に迎え、制度変更及び運用全般を推進したいと考えてます。
- 仕事内容
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海外人事を担当する管理職として、企画・運用をお任せします。
現地現物を踏まえた判断が必要と考えているため、入社後には海外拠点（北米中心）を訪問する機会も入社後研修で予定してます。
【詳細】
・海外人事制度全般の企画（特に給与設定）
※賃金・福利厚生等ゼロベースで見直し予定（北米/タイ/中国など）
・海外人事全般の運用(人事制度、海外人事、労政政策、労務管理、給与・社保等を担当)
※ルーティン業務はアウトソース（今後も外部運用の拡大を検討）。オペレーションの時間を減らし、付加価値の創造にリソースを投入できる仕組みを構築中。
独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理統括 人事部/人事課の配属となります。(人事部は20名程度の組織)
中途採用の入社も多く、なじみやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・海外人事に関するご経験（特に給与設定の企画・運用）
・主任クラス以上のリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル
勤務地最寄駅：名城線／上前津駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: なし
- 年収・給与
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年収750～900 万円 月給制 基本給430000円～500000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 60000
賞与あり 年2回 賞与5.6ヶ月 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：転勤の場合は社宅を貸与
厚生年金基金
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得など約130講座）
・通信教育費用補助
・入社後のOJT
・社内公募（手上げ式の異動制度）
＜その他補足＞
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒通過された方には簡単な自己紹介シートを作成頂きます
【フロー】自己紹介シート・SPI受験（WEB）※合否判定無→一次面接（対面/WEB、部門役員・人事部長）→最終面接（対面、取締役・統括役員・人事役員）→内定
