【横浜本社】冷凍食品の開発（リーダー候補）の転職・求人情報 31269483

募集要項

仕事内容: ■仕事内容：
宅配食、コンビニエンスストア、カフェチェーン等の冷凍食品（惣菜、弁当、パン、おせち等）の商品開発、ならびにそれらに付属する業務を実践するチームの責任者として、以下業務をお任せします。

◇部門方針・部門計画に従い、個別開発戦略の立案、実行を行います。
◇開発チームのリーダーとして、チーム全体の業務管理、労務管理、教育・育成を行います。
◇取引先ＰＢ商品については、取引先との商談の中で目標コンセプトを定め、新商品アイテムの立案、サンプル試作、製品規格書作成、工場ライン落とし込み、商品化を行います。
◇自社ＮＢ製品については、マーケティング調査を行い、新商品の起案から調理試作、工場ライン落とし込み、商品化まで行います。

■具体的には：
◇部門方針・部門計画に従い、個別開発戦略の立案、実行。
◇開発チームのリーダーとして、チーム全体の業務管理、労務管理、教育・育成。
◇取引先ＰＢ商品については、取引先との商談の中で目標コンセプトを定め、新商品アイテムの立案、サンプル試作、製品規格書作成、工場ライン落とし込み、商品化までを行う

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募資格

必須: ■必須条件：
・食品メーカーにおいて研究開発の業務経験を有する方
　※開発部門においては配合設計の実務や生産ラインへの導入の経験を有する方
・食品開発、製造関連の基礎知識をお持ちの方
・食品関連法規に関する基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・栄養士の資格

年収・給与: 想定年収　500-600万円　※経験やスキルを考慮して決定します。

＜賃金形態＞日給月給制
月額（基本給）：315,000-375,000円/月20日間勤務想定

※残業、深夜は別途支給

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月支給）
※実績次第で変動（業績により不支給の場合もあります）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：有　　子ども：月10,000円（3歳まで20,000円）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜その他補足＞
■UIターン支援（寮社宅）
■退職金制度（確定拠出型年金制度）
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です）
■食品他割引制度ほか

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: 年間休日日数　計121日（年間休日105日+リフレッシュ休暇16日）

完全週休2日制（休日：土日）
年間有給休暇10-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：男女ともに、取得実績あり

事業内容・会社の特長: ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売