募集要項

仕事内容: 電気設備工事業務(インバータ交換およびメンテナンス)の工事担当者
・現場調査
・設計図面作成
・必要部材の調査、仕入れ
・作業日程、その他、打ち合わせ
・書類作成(作業届書、作業指示書、工程管理表、完了報告書)
◆工事前準備、施工図作成から工程管理、品質管理や安全管理
　原価管理など、現場の担当者として一連業務を行って頂きます。

◆主な業務内容
　インバータシステムを導入する為の現場調査、設計図面作成。
　施工管理としてパートナー会社様の現場作業指揮。
　老朽化したインバータ交換およびメンテナンスの場合は
　現場での工期は当日完了することが殆ど。
　ポンプまたはファンの電源を停止する為、夜間作業がありますが
　必ず振替休日を取得することを徹底。
　同型の製品が存在しない場合、他メーカーの製品を使用する事が
　ある為、現場での調査と交換する部材の選定が重要となります。
　設備交換後も交換前と変わらず稼働することが必須になる為
　事前準備が重要となります。

◆主な工事現場
　ホテル、商業施設、オフィスビル、スポーツクラブ、温浴施設
　病院、学校、官庁、鉄道駅構内、工場、研修施設等

応募資格

必須: ◎第二種電気工事士(第一種でも可)
※認定電気工事従事者が必要
(電気工事技術講習センターの講習を受講で取得可能)
◎電気工事業務の作業経験
◎普通自動車運転免許

歓迎: ・各種制御盤への200V～400V結線
・作業に対する安全管理(KY実施)
・工事に必要となる部材の調査、手配
・作業届出書の作成～施主打合せ
・作業完了報告書の作成～提出
・受注案件の工程管理
・職長会議、安全会議への参加
・作業員に対するマネジメント

フィットする人物像: ・自ら段取り、打合せを行い、物事を進められる方
・手に職をつけたい方
・仕事にやりがいを求める方
・物事を明るくポジティブに考えられる方
・ものづくりが好きな方

年収・給与: 350 万円～ 750 万円(経験・能力による)
賞与・残業手当　上記年収に含みます

年収例：45歳・課長クラス／630万円
48歳・部長クラス／750万円

待遇・福利厚生: 手当て　　通勤手当(支給：月上限3万円)
　　　　　資格手当
　　　　　※電気工事士、電気施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士
　　　　　子ども手当(1名1万円：高校卒業まで)
各種保険　健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
安全衛生　健康診断(年1回)
その他　　退職金積立制度(中退共　基本給の10％積立/ 月)
　　　　　企業型確定拠出年金制度(選択制)
　　　　　医療共済(東商、あんしん財団)
　　　　　定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳まで)

選考プロセス: 書類選考→1次面接（人事担当者）→2次面接（社長）
応募から内定までの期間は、約2週間から3週間となります。
面談時に性格適正診断を行います。

キャリアパス・評価制度: 技術担当者　　３１８万～３８３万
技術課長候補　３６７万～４６５万
技術課長　　　４４８万～６６０万
技術部長　　　６７２万～７５６万
※賞与・残業手当を含む

会社概要

入社実績