募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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創業140年を超える老舗造園会社である同社にて、総務部の責任者候補としての業務をお任せいたします。《具体的には》
人事／法務／労務／経理／財務／法務他、
管理部署の責任者業務などのバックオフィス全般の業務を担っていただきます。
・経理：日次／月次決算、経営審査事項の資料作成
・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入
・その他業務（安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等）
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・経理業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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《歓迎》
・総務／経理／労務／人事／財務のご経験がある方
・日商簿記2級、その他会計事務関係資格をお持ちの方
・マネジメント経験（人数不問）
※特に経理経験ある方大歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 一定の業務経験者且つ、長期に渡り活躍頂くことを想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安定企業で長期にわたり勤務したい方
・今までのご経験を活かして管理職候補を目指される方
- 雇用形態
- 無期雇用：正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区
- 勤務時間
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■勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
- 年収・給与
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■給与：想定年収／525万円～830万円
月給／300,000円～450,000円
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（計3か月分）
決算賞与／年１回（昨年実績：3、5か月分）
※決算賞与は実績により前後します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生・待遇：社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金、退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）
定年60歳、財形貯蓄制度、確定拠出年金、退職金共済、リゾート施設法人会員、育児休業・介護休業
（取得実績あり）、作業服貸与（無償）
■諸手当：通勤手当／実費支給（上限なし）、役職手当、資格手当、地域手当
家族手当／10,000円、住宅手当／10,000円 ※各規定あり
- 休日休暇
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■休日：週休2日制（原則土日休み）※会社カレンダーによる
※繁忙期に土曜日出社の可能性有／振替休日有
夏季休暇、年末年始休暇、年間休日104日＋5日間の計画有休有（有給休暇とは別）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
- 選考プロセス
- ■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 管理職候補
