スーパーバイザー(SV)
【京都】エリアマネージャー候補 ※土日休み
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【京都】エリアマネージャー候補 ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
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【京都】エリアマネージャー候補 ※土日休み

株式会社mihaku

募集要項

募集背景
事業拡大における人員不足のため
仕事内容
完全週休2日制/髪色自由/子育て支援、産休育休制度あり◎
【職務詳細】
まずは店舗の理解を深めていただくために接客業務・調理業務をお任せします。(2年は店長としてご勤務いただきます。)
その後、数店舗のマネジメント、新人店長育成業務をお任せします。

【魅力】
「飲食業界の地位向上」を目指す社長のもと、
◆「見て覚える」という日本料理店の常識を壊し、わかりやすいマニュアルを完備。
◆明確なステップアップ制度で、ミッションを一つずつクリアすることで昇給・昇格。
◆セントラルキッチンや電話応対専門の部署を設置し、店舗スタッフの負担を軽減。
◆イチはやく完全週休2日制を導入し、年間休日を110日に設定。
◆ベビーシッターの利用補助制度や男性の育児休暇の取得実績あり。
◆清潔感があれば髪色自由(ピンクや赤いメッシュが入った先輩も)
といった様々な取り組みを実施。2016年にはベストベンチャー100に選出、2021年度にはホワイト企業大賞「推進賞」を受賞、2022年10月には「ホワイト企業認定シルバー」を受賞。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・飲食業界の店長経験3年以上の方
・飲食店での複数店舗のマネジメント経験1年以上あり

【尚可】
・居酒屋業態や和食業態でのご経験をお持ちの方

【給与事例】
2021年入社、2022年店長昇格:年収612万円
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様への「おもてなし」を大切にできる方
・チームワークを大事にしながら一緒に会社を盛り上げてくださる方
・イチから「日本料理」の調理スキルを磨いていきたい方(キャリアアップに直結します)
・自身の成長=会社の成長と捉え努力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
配属店舗により異なる
配属店舗により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時30分~23時30分(実労働時間8時間)
※シフト制
年収・給与
年収:636万~864万程度
月給制:月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備/交通費支給(全額)/まかない制度/制服貸与/髪色自由/子育て支援(ベビーシッター利用料金を会社が一部補助)/産休育休制度(男性社員の育休取得実績もあり)/退職金制度あり/住宅補助手当/英語手当(TOEIC600点以上)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間110日/完全週休2日制(シフト制)※月6日の希望休あり(連休の取得もOK!土日休みも応相談)/有給休暇(入社半年経過時点10日)/年2回連休(公休、有給含めて4~5日)

選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社mihaku
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■日本料理店の経営

【会社の特徴】
■同社の歴史は、「日本料理の素晴らしさを世界中に伝えたい」という一途な想いから始まりました。
■保守的な風土が根強い日本料理の世界の常識を覆して、伝統を重んじつつも、現代に合った会社を創りたいという想いで運営しています。
■「単なる日本料理の店」から「変革を起こす成長企業」へ。今もなお、挑戦の最中です。
■”年功序列”の廃止を徹底しています。年齢や社歴に関係なく、頑張っている社員を正当に評価し、希望に応じて、重要なポジションも積極的に任せています。
■プライベートも満喫できるように飲食業界では珍しい【完全週休2日制】を採用しています。
■お休みはしっかり取ってもらいます。心身に負担をかけない、気持ちの良い働き方を推奨し、保育所の導入も検討中です。
設立
2004年9月1日
資本金
3000万円
売上高
2023年 20億円
従業員数
社員100名、アルバイト300名
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