募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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【大型膜構造物製造のリーディングカンパニー】同社において、人材開発課課長補佐・スペシャリストの募集です。【大型膜構造物製造のリーディングカンパニー】同社において、人材開発課課長補佐・スペシャリストの募集です。
【職務内容】
創業100周年を迎えた同社では、次の100年に向けてさらなる会社の成長・発展を遂げるために現在様々な経営基盤整備を推進しております。
その中で人事部門では、人事制度改定や労務管理強化・健康経営の促進、各種規定整備、また、安定した有望人財の確保のための採用力強化や教育体系の構築、さらには、グローバル事業の強化を目的とした国内外の関連会社支援など、様々な課題にチャレンジしております。
主に新卒・キャリア採用及び社員教育、重要ポジションのサクセッションプラン等を企画・運営する部門にて、キャリア採用業務並びに教育・研修業務を担当いただきます。
さらに、当部門の課長補佐としてのフォロアーシップ及び後輩育成にも積極的に関わっていただきます。
【具体的には】
・キャリア採用業務、特にハイクラスやエグゼクティブクラス、グローバル人材の採用管理・業務を中心に担当いただきます。
・太陽グループ及び、太陽工業本体並びに関連会社における、階層別・事業部別教育体系の設計・見直し、個別研修の企画・運営
・国内外関連会社における重要ポジションのサクセッションプランを企画・運営を担当いただきます。
＜配属部門＞
総務人事本部 人事部 人材開発課
＜組織構成＞
課長（1名）、メンバー（4名）
【同社の強み】
〇圧倒的な信頼力とブランド力
高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、同社のブランドになっています。
〇幅広い事業を展開
「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在同社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験をお持ちの方
■階層別・事業部別教育での研修企画及び運営経験をお持ちの方
【尚可】
■正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上お持ちの方
■人事データマネジメント（要員計画や管理など）が可能な方
- 歓迎
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・事業会社での経理実務（決算業務）経験、税理士事務所での実務経験
・事業会社での税務業務経験、監査法人での監査実務経験
- フィットする人物像
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協調性がある方
顧客志向が強く意欲がある方
機動力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間45分）休憩時間45分
- 年収・給与
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■年収：550万円～800万円（例：35歳～45歳）
■月収：30万円～45万円＋賞与（2022年実績5.5か月）（例：35歳～45歳）
※年齢、経験、スキル、資格等を考慮の上、同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途全額支給いたします
■賞与：年2回（2022年実績5.5か月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当、退職金制度
■独身寮(転勤者用）、社宅（転勤者用）
■財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇
資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）
労働組合など、屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
※状況により土曜出勤の可能性あり
■年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇
■年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める
- 選考プロセス
- 書類選考→WEBテスト(電卓必須)→面接（2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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【同社について】
・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など
