募集要項
- 仕事内容
-
20～30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆求職者の方に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング
・求職者の方の転職成功に向けた選考対策
・選考の日程調整
・内定後、入社後フォロー など
◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の方を提案
・選考の日程調整、面接後のフィードバック など
【転職サポートの流れ】
以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。
集客・面談設定
▼
面談実施・求人のご紹介
▼
企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー
▼
日程調整・面接対策フォロー
▼
内定・入社承諾
▼
現職の退職や入社に向けたフォロー
【1日のスケジュール（例）】
10:00～12:00
・集客対応、面談設定
・書類作成
▼
12:00～13:00
お昼休憩
▼
13:00～18:00
・求職者面談2～3名
・面接対策
・エントリーや日程調整
▼
18:00～19:00
・集客対応、面談設定
・その他事務作業
【目標の目安】
毎月の新規面談数：20～25名
毎月の成約数：4名～
【今後の事業展開について】
採用コンサルや人材紹介事業の拡大と並行しながら、新規事業も展開していく想定です。
既存事業と親和性のある事業も考えていますが、良い意味でこだわりを持ちすぎることなく様々な事業を立ち上げていきたいと考えています。
手をあげてくれた方にはどんどんお任せしたいと考えておりますので、将来的に事業の立ち上げを経験してみたい、責任者として事業を引っ張っていきたいとお考えの方はぜひご応募ください。
また、事業立ち上げに関わらず将来的にはこんな仕事をしてみたい、興味があるといったお話も大歓迎ですので、ぜひ面接であなたのキャリアビジョンをお聞かせください！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
人材紹介事業での営業経験2年以上（RA・CA問わず）
- 歓迎
-
【歓迎経験】
・若年層向けに対しての人材紹介経験
・個人向け営業経験
・法人向け営業経験
・接客販売経験（個人売上数字を持ち追いかけていた方）
・キャリアアドバイザー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・目的達成のためにできることを考え、やり抜ける方
・相手に合わせて分かりやすい説明ができる方
・事実を元に定量的な振り返りや仮説検証ができる方
・成果を出すために自分のこだわりを捨て素直に取り組める方
【過去入社者の経歴一例】
・人材業界の営業（人材紹介、人材派遣、求人広告など）
・不動産営業
・保険営業
・携帯販売
・アパレル販売
・ブライダルプランナー など
- 雇用形態
-
正社員
試用期間
6ヶ月（試用期間中は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。）
- 勤務地
-
東京都
〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿2-28-10 秀ビル
最寄り駅
JR山手線「恵比寿駅」から徒歩15分
- 勤務時間
-
10:00～19:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
残業時間：月平均20時間
残業時間
月平均20時間
- 年収・給与
-
【給与・待遇】
月給：33万円～
初年度想定年収：400～1000万円
※入社後の成果に応じて年収1000万以上も可能です。
例）人材紹介経験者、月給33万円の場合
基本給：252,660円
固定残業代手当：月40時間分、77,340円、超過分は別途支給
インセンティブ：目標超過分に対し一定の利率で支給
昇給：年2回（成果・業績による）
賞与：年2回（成果・業績による）
インセンティブ制度あり
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・入社時の導入研修
・社用PC、携帯貸与
受動喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
-
年間休日
120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇 （12/29から1/3）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒筆記、webテスト⇒最終面接
・一次面接はオンライン可、最終面接は対面になります
・候補者様によって面接回数が変動する場合がございます
【面接対応日時について】
平日は19:00を最終受付としておりますが、候補者様の状況次第でご相談も可能です。また、土日の面接も可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
創業して約3年とまだまだ新しい会社のため、事業における立ち上げ期を経験したい方、ご自身で組織を作っていきたい方にはぴったりの環境です。
入社時はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただく想定ですが、その後リーダー・マネージャー職、マーケティングや採用担当者など他ポジションへのジョブローテーションも可能、能力や適性に応じて新規事業の立ち上げもお任せします。
【キャリアステップ】
以下のキャリアステップを設けております。
メンバー
↓
リーダー ※1チームあたり7名前後のメンバーを担当
↓
マネージャー ※2～3チームの統括
【異動例】
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・採用人事
・マーケティング
・新規事業立ち上げ
