募集要項
- 募集背景
- 同社の人事総務部の人事課にて、人事業務全般をお任せしていきたいと考えております。将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験とマネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。
- 仕事内容
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現在同社では、2022年４月にスタートした新人事制度のブラッシュアップを実施中です。その取り組みを共に推進していただきます。同社では、従業員がそれぞれの役割に応じ、能力を発揮し、評価に基づく適正な処遇を得るべく、運営・仕組みを強化しております。個人の成長・学びの場を通じて組織力の強化につなげ、企業価値を最大化することを目的に以下取り組みを検討・推進中です。
●専門職のキャリアステップの明確化、再格付制度導入、目標設定の見直しについてテーマ毎に検討。
●再度人事課題について振り返り・整理を行い、重要課題・優先度を検証。
(1)職階毎の職務基準書の策定
(2)人事評価・目標設定の仕組みと連動
(3)専門職の職務基準書の策定
(4)昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
※上記策定後には、人材育成・研修体系の見直し、組織開発にも着手予定です。
＜入社後について＞
入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります
＜会社の雰囲気＞
本社には約30名の社員が在籍しており、役員も含めワンフロアで業務に従事しています。
部署を横断してのコミュニケーションも活発です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験・スキルをお持ちの方
・人事制度の運用に携わったご経験
・一定程度のPCスキル
Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成など
Excel：表作成、関数使用可
- 歓迎
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■人事制度企画に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月（条件に変更なし）
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー
※同ポジションは総合職となりますので、将来的な転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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■就業時間：8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間：60分
■残業：月平均20時間
- 年収・給与
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■初年度年収：445万円～510万円
※一年目賞与710,000円で試算（入社時期により異なる）
※残業20時間込み
■2年目例：502万円～578万円
※賞与5か月分で試算
※残業20時間込み
＜賞与・昇給＞
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
・各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
＜手当＞
・交通費（全額支給）
・出張手当
・現場手当
・役職手当
・住宅手当（社内規定あり）
・単身赴任手当 70,000円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿10,000円
扶養家族2名以上＿15,000円
※配偶者除く
・寒冷地手当
- 休日休暇
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＜休日＞
・年間休日：124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇、休業＞
・年次有給休暇：入社日時点で該当日数付与（1～10日）、最大付与日数20日
・GW連休_8日間（2024年度）
・夏季休暇_9日間（2024年度）
・年末年始休暇_9日間（2024年度）
・メモリアル休暇（1年間に1日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇨ 1次面接（Web) ⇨ 最終面接（対面）
