プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】PdM ※土日休み
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】PdM ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6202が紹介する318777の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】PdM ※土日休み

株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)

募集要項

募集背景
事業部強化のための増員
仕事内容
★1000社70万人の利用実績★HRtech領域のイノベーションカンパニー!
【職務概要】
1,000社/70万人以上に利用されている「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、24年1月にリリースしたばかりの「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスまたは、プロダクト横断での機能の企画立案~仕様策定、進行管理、PMをお任せします。

【職務詳細】
・新規機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・データ分析や市場調査
・開発における進行管理・マネジメント業務

<4つのプロダクト/サービス>
・MyRefer:リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用
・MyTalent:タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用
・MyBrand:採用ブランディングサービス「MyBrand」の開発・運用
・Myシリーズ共通基盤:同社が運営している「MyRefer」

「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PdM、プロジェクトマネジメントの実務経験
 または、要件定義とプロジェクトリードのご経験
・Webサービスに関する言語等の技術知識
・企画提案書の作成及びプレゼンテーションスキル ・ビジネスに理解や興味をお持ちであること

【尚可】
言語:Go/PHP/JavaScript/TypeScript
フレームワーク: React16/React18/React Router6/Next.js/gin/Echo
インフラ・ミドルウェア: AWS/Terraform/datadog
開発ツール:GitHub/Jira/Slack/Stoplight/Storybook/jest
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームプレイ、コミュニケーションを重視できる方
・サービス志向があり、プロダクトをよりよくしていくことに熱量を注げる方
・Will×成果をベースに自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:550万~950万程度
月給制:月額250000円
給与:基本給月25万円+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出

賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか!制度、ClubTX制度(部活動制度)、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇(生理・妊活休暇)、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営

【会社の特徴】
同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かac
設立
2018年5月28日
資本金
8億6750万4198円(資本準備金含む)
従業員数
120人
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ