募集要項
- 募集背景
- 異動による人員減の為
- 仕事内容
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マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。
■下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。
・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応
・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案
・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案
・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼）
・マンション管理が9割、オフィス管理が1割程度となります。
■業務の特徴：
・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。
・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、同社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。
・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。
・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。
■働き方：
同社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。
■入社後の流れ：
まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。同社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■第一種自動車運転免許（AT可）
※下記いずれかをお持ちの方
■賃貸管理・不動産管理の就業経験（目安3年程度）
■何かしらの不動産営業経験がある方
【歓迎】
■オフィス管理のご経験者の方
- 歓迎
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【必須条件】
■第一種自動車運転免許（AT可）
■賃貸管理・不動産管理の就業経験（目安3年程度）
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:50 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】405万円～525万円（例：25歳～45歳）
【月収例】27万円～35万円（例：25歳～45歳）
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給（月平均10～20時間程度）
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与（過去実績：2ヶ月）・夏季賞与（過去実績：1ヶ月）
■通勤手当（全額支給）
■職務手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：全額支給
家賃補助：同社管理物件に入居の場合に限る
退職金制度：有
再雇用制度（時短勤務など）：有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月100,000円が上限額）
※高等資格（弁護士・税理士等）の場合100,000円が上限となります。
※グループB（宅建士・マンション管理士・管理業務主任者等）の上限は50,000円となります。
例：宅建：２万、管理業務主任者：１万、マンション管理士：１万
＜その他補足＞
出張手当
役職手当
時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日】
125日程度（年度により上下）
・完全週休2日制（土・日・祝）※休日出勤もあり（休日出社の場合振替休日or手当支給）
・年間有給休暇10日～40日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・時間有給 など
