SE(Web・オープン系)
【リモート】シニアバックエンドエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
SE(Web・オープン系)
【リモート】シニアバックエンドエンジニア ※年間休日120日以上
PayPayカード株式会社
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
【職務概要】
プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を
取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムの
設計・開発をおこなっていただきます。
【職務詳細】
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
・PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用
・新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善
・基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システム
などの設計・開発
・アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの
設計・開発
【魅力点】
★高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤の
システムを設計・開発をおこなっていただきます。
★コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステム
パフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。
★APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバッグ、トラブル
シューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験(目安:7年程度以上)
・オブジェクト指向言語を用いた開発経験
※Java/Spring Bootを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています。
・技術選定の経験
・課題を自ら主導して解決した経験
(具体的な改善案の計画や効果検証まで実施した経験など)
・各種リレーショナルデータベースを用いた開発経験
【尚可】
・イベント駆動アーキテクチャ(EDA)の設計および実装経験
・大規模サービスやシステムの開発経験
・金融系システム開発やプロジェクトに携わった経験
・SQLチューニング経験
・PM/PL経験
・ビジネス英会話スキル
・テックリード経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・PayPay 5 sensesに当てはまる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区紀尾井1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワーまたはリモート
東京メトロ半蔵門線「永田町」駅9a出口直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:9時00分~17時45分
年収・給与
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年収:900万~1500万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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年間休日122日(2021年度実績)、完全週休2日制(土・日・祝日)※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得)、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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技術課題(コーディングテスト)で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります
会社概要
社名
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PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
クレジットカード事業
【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
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2014年7月8日
資本金
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100百万円(2023年3月31日時点)
従業員数
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861名
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