募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー
・ミドル
・メンバー
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
ITコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・IT戦略
- 戦略立案
- コスト削減
- システム調達
- プロジェクトマネジメント
・業務改革
- 業務分析
- 業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新
- 各種プロジェクトマネジメント
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、人材業界、通信業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は大企業（1案件数千万円から数億円規模）が中心です。
・グローバル案件は全体の20％です。
・プロジェクトチームはアサイン型で、2～3名体制から20名体制の場合もあります。
・残業時間は月平均27.6時間です。
■備考／補足
【給与】
・月給：33万円～83万円
固定残業代：8.6万円～21.6万円（45時間）を含む ※超過分別途支給
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
・年収例
- マネージャ―：800万円～2,000万円
- ミドル：500万円～
- メンバー：400万円～
・昇給／昇格：年1回（4月）
【勤務環境】
・リモートワークを利用可能（案件の約9割がリモートワーク活用可能）
・本社勤務の場合、服装自由
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・情報システム
・経営企画
・事業企画
・営業企画
・マーケティング
（メンバークラス）
- IT領域におけるエンジニア
- 設計～開発（アプリ／インフラ不問）
（ミドルクラス）
- 設計～開発（アプリ／インフラ不問）
- PL／PM／PMOなどのマネジメント経験（規模／業界不問）
※言語、プロダクトは不問
（マネージャークラス）
- プロジェクトマネジメント
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・コンサルティング（領域不問）
・プロジェクト単位の仕事
・ビジネスレベルの英語力
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F、または都内を中心とした関東圏内のクライアント先
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（休憩1時間）クライアント先に準じます
- 年収・給与
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400万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
■ 福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件で補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・社員寮
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・バースデー休暇
・産前産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【プライム案件80.0%超／案件継続率97％のIT戦略コンサルティングファーム】
プライム案件80.0%超／案件継続率97％のIT戦略コンサルティングファームです。同社は新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しています。「人」にフォーカスした経営ビジョンを持ち、同じカルチャーを共有した社員が、顧客に対して柔軟に対応するコンサルティングスタイルを貫き、短期間で多数の大企業の信頼を得る企業に成長してきています。
【戦略、ビジネス、ITのワンストップサービス】
「世界をデザインする」というビジョンのもと、戦略、ビジネス、ITと全ての領域のコンサルティングサービスを提供しています。戦略領域においては、CX向上および売DX推進?援、ビジネス領域では、マーケティング、セールス、人事等のNon-IT領域における業務改善、IT領域においてはIT中期計画の策定や、M&Aに伴うシステム統合・PMI推進、ITコスト削減等、幅広い支援を実践しています。
【成長率125～160％を維持】
同社は成長率125～160％を維持してきており、100社を超えるクライアントのほどんどが大企業で、その80％以上がプライム案件（エンドの顧客との直接契約）です。毎?新規開拓できる優秀な営業と併せて、既存クライアントからの継続・拡?のご要望も多く、案件の継続率97％以上という数字は同社サービスの評価の高さを?しています。コンサルタントにとっても待機期間がほぼありません。
【コンサルタントのレベルに応じた多様な研修制度】
研修制度のクオリティも高く、コンサルタントのスキルを見える化し、各々のレベルに合わせた研修を実施しています。未経験、若手は定期的なスキルチェックにより実践課題に取り組み、ベテランにおいても、毎月新たなコンテンツが研修化され、またコース別の研修メニューも用意されるなど、各レベルに応じたスキルアップを図ることができます。
【離職率5.2％の魅力的な職場環境】
「働きがいのある会社」に7年連続認定されるなど、職場環境に自信を持っています。カルチャーフィットしたコンサルタントの採?、それらの?材が働きやすい環境を整えていることにより、離職率5.2％（業界平均30％）と圧倒的な成果を挙げていることは、同社の社風の表れといえます。
