SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(シニア) ※土日休み ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(シニア) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(シニア) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エムステージ

募集要項

募集背景
業務量増による人員募集
仕事内容
年間休日120日以上/オフィス環境◎/ライフワークバランス◎
【職務概要】
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

【職務詳細】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・技術的な課題の解決や開発スピードの改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・TypeScript, JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js, React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験

【尚可】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証, Outh認証, Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker, Git, Lint, Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術のキャッチアップに意欲的な方
・エンジニアメンバーや同僚へのリスペクトの心を持ちお互いに高め合っていける方
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F※週2日までリモート勤務可
JR線・りんかい線「大崎」駅 南口直結 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:540万~705万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定
賞与:賞与2回(6月、12月)は記載年収と別途支給あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費(上限3万円/月)・近距離在住手当(3万円/月)・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当(10万円) ・託児費補助(0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月) ・健康増進達成手当(3万円/年)・健康増進ボーナス(上限2万/年)・確定拠出年金・提携保養施設・ビジネス書籍購入費補助等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(実績あり)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(人事・役員)・適性検査 ⇒ 最終面接(代表) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能(有償のものも可)

会社概要

社名
株式会社エムステージ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医師人材総合サービス■医療機関の経営支援 ■企業向け産業医サポート■企業向けヘルスケアマーケティング

【会社の特徴】
同社は人材総合サービス事業を行う企業です。「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに医師の紹介事業を通して雇用を生み出し、医療現場に欠かすことの出来ないサービスへと成長させてきました。全国各地の病院に2時間以内で行くことができるよう、主要都市以外の地方にも拠点を広げています(全国11拠点)。これまでの人材マッチングサービスの他に、新たに医療分野のビジネスマッチングサービス、医療と健康情報のマーケティングメディアサービスも展開しています。3つのマッチング事業を会社の成長基盤にすると共に、それぞれのサービスを業界のインフラへ育てていきます。
福利厚生が整っており、書籍購入補助、レクリエーション補助、託児費補助等、社員の成長やライフスタイルに合わせた充実の福利厚生があります。また、競合他社があまり主軸事業としていない医師のアルバイト領域が強みです。アルバイトを探す際、利用した登録者に転職時にも使ってもらえるようプロモーション活動にも力を注いでい…
設立
2003年5月
資本金
5000万円
売上高
売上高 2016年9月期9億9500万  2015年9月期9億800万  2014年9月期8億200万
従業員数
220名
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