募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため、リーダー的な存在の方を求めています。
- 仕事内容
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本社管理部門にて、総務業務を担当、本社管理部門にて、総務業務を担当していただきます。
改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。
50代のリーダーの後釜として、近い将来、
部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。
改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。
50代のリーダーの後釜として、近い将来、
部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。
【具体的には】
■本社管理本部にて総務・労務のリーダー候補として部署のマネジメント、
人事企画業務にも取り組んでいただく予定です。
・入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。
・将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。
管理部のリーダー候補と考えています。
・働き方改革に伴うRPA化の推進リーダーとしても活躍頂きたいと思います。
■総務部(人事労務含む)
・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整
・全事業所の設備管理業務
・安全管理、危機管理に関する業務(ＢＣＰの構築が重要業務)
・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など
【組織構成】
男性リーダー1名（50代） 女性4名（30代3名・20代1名）
※部長がリーダーを兼務しており、人事労務部の全体も統括しているため、
メンバーのマネジメントが出来る方が歓迎です。
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆
・大手教育企業での総務労務職
・将来のリーダー候補としてお迎えします！
・業界未経験の方も歓迎です。大阪本社からの転勤なし◎
- 応募資格
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- 必須
-
・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方
・（原則）大卒以上
・転職回数3回まで
- 歓迎
-
・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方
・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月、その間の待遇に変更なし。
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区 ※転勤なし
（最寄駅：大阪メトロ谷町線「中崎町」）
- 勤務時間
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09：30～18：00(一日標準労働時間7.5時間)
※残業30時間程度
- 年収・給与
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【年収】400～600万円
【賞与】年2回（6月と12月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
財形貯蓄制度
ライフサポート制度
健康診断
団体生命保険
退職金制度
慶弔見舞金
当社各スクール社員割引
- 休日休暇
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休日日数：112日（土日祝）※社内カレンダーに準ずる
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次：面接（人事採用担当者）+筆記試験（性格適性・学力）
↓（作文）
2次：面接（役員）
↓
最終：面接（社長）
↓
内定後、面談
