【新潟】経営管理部門のリーダー候補(燕市) 株式会社ホンダ【本社：新潟】の転職・求人情報 31262032

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: リーダー候補／年休113日／大手顧客との取引で安定経営◎WEB面接可
【職務概要】
新潟本社の管理部門（総務人事及び財務経理）のリーダー候補として下記業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・経営管理指標の集計、各部門への課題解決の支援
・月次、期末決算の対応　等・総務、経理の日常業務の管理／支援
・採用活動（新卒、中途、欠員募集）
・総務、経理の日常業務の管理／支援
・運用ルールや諸規定の見直し／提案
入社後 1～2 年を目途にリーダー職として管理部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。
実務とマネジメント双方のご経験を活かしていただきたいと思います。

【職場環境】
経営管理部として、総務人事2名、経理2名、部長1名、部長補佐2名の組織となっています。

【魅力】
中小企業診断士でもあるコンサル出身の経営管理部長(40 代前半)と伴に、プレイングマネージャーとして、管理部門の改善支援を行っていただきます。
定着に向けて伴走して業務を進めますのでご応募ください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・普通自動車免許
以下いずれかのご経験
・総務人事での実務及びマネジメント経験
・経理財務での実務及びマネジメント経験
・経営企画での実務及びマネジメント経験
・労務管理の実務及びマネジメント経験

【尚可】
・管理部としてルールの策定・見直し、企画立案、採用／人事の経験がある方

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・モノづくりに興味関心がある方
・将来経営に関わりたいと考えている方
・主体的に業務に取り組みタフネスをお持ちの方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月　同条件)

勤務地: 〒959-0113 新潟県燕市笈ヶ島 1436-1
越後線「分水」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 8：15～17：15

年収・給与: 年収:400万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり　年3回　2～3ヶ月分※決算賞与を含む(2023年度実績)
昇給:あり

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（退職金共済）あり、燕西蒲勤労者サービスセンター（タンポポ）加入済、交通費支給(月額18，700円まで)、家族手当(班長以上が支給対象)、定年70歳
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日113日　週休2日制　土曜　日曜　祝日　(基本土日祝休み)　繁忙期は土曜出勤のケースあり　他会社カレンダーに準ずる　有給休暇10～20日

選考プロセス: 書類選考→一次面接(採用担当／WEB面接)→二次面接(担当役員等／来社またはWEB面接)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社ホンダ【本社：新潟】

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
照明器具、照明器具部品、ハーネス加工品製造、包装資材販売

【会社の特徴】
【同社について】
同社では、新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場の4拠点の生産体制にて、電子機器の各種ハーネス加工および組立を行っております。電子機器の血管と呼ばれる各種ハーネスの需要は幅広く、お客様が「必要とされるモノ」を「素早く」「確実にお届けする」ことを第一に、社員一同が一致団結し、より良い価値の創造に日々取り組んでいます。販売先はパナソニックや東芝等の大手企業と多数取引あり。また、自動機への投資など積極的に行い、顧客ニーズの取り込みや合理化提案などに成功し、新規先の獲得も進んでおります。上記取組みが功を奏し、無借金かつ 10 年以上黒字を継続できており、80％を超える自己資本比率と盤石な財務基盤があります。社員が働きやすいよう「働き方改革」を進めており、ノー残業デーの設置や残業時間の管理、また賃上げなど待遇面の見直しも進めています。また、ロゴや HP のリニューアル、看板照明の設置等のブランディング、健康経営優良法人の認証取得、隣地の買収など企業価値向上につながる取組みを進めています。

設立: 1951年3月

資本金: 50百万円

従業員数: 190名

【新潟】経営管理部門のリーダー候補(燕市) の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月24日）

【新潟】経営管理部門のリーダー候補(燕市)

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