募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】
DXを推進中の弊社において、サイバーセキュリティの強化をすることをミッショ
ンとしている。部としてはゼロトラスト化の推進、工場セキュリティの強化、セキュア開発の推進、CSIRTの強化、プライベートセキュリティオペレーションセンターの構築など、網羅的なセキュリティ対策を並列的に進めている
【職務内容】
同社のセキュリティ社規の継続的なレビューと監査対応を中心にお任せします。
【組織構成】
デジタル統括推進部門デジタルセキュリティガバナンス室
メンバーは30～50代で中途入社者が多い組織です。
在宅勤務がメインで、Teamsやzoomなどのチャット・リモート会議を中心とした頻繁なコミュニケーションを重視しています。
【募集背景】
当社では、近年、情報漏えい対策や事業継続性の確保の一環として、サイバーセキュリティ対策を推進しております。それに伴い、継続的に社規の見直しの必要性が発生しております。また、近年の法改正や監督官庁のガイドライン制定に伴い、本来、準拠すべき公的基準が増えている状況です。
現状、そうした基準のリサーチとリサーチ後の社規改訂の検討が十分にできていないため、当該業務を強化すべく増員募集いたします。
【魅力】
■現在セキュリティ投資を活発に進めており、裁量を持った業務遂行が可能な環境です。
■当人の志向性・キャパシティ次第では他のプロジェクトとの兼務も可能なため、部署変更なく、経験の幅を広げていくことができます。
（ゼロトラスト・工場セキュリティ・CSIRTなど）
【キャリアパス】
■社規のレビュー・監査を通して将来的には各現法への監査体制の拡大を担っていただきたいと考えております。
■長期的には監査部門と連携しながら三線モデルの三線として機能するよう期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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■サイバーセキュリティ強化や適応を目的とした社規やガイドラインを作成した経験
■IPAや総務省などによる国内の標準的な公的セキュリティガイドラインのリサーチ経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、創立記念日、
GW休暇、夏期休暇、出産休暇、慶弔休暇等 ※年間休日123日、年次有給休暇最高22日（入社直後10日 最高付与日数22日）
入社月より付与（付与日数は入社月による）
その他（創立記念日4月12日、メーデー）
