募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
機能性/省エネ性に優れた光電融合デバイスによって広く社会に貢献するため、以下のミッションに取り組んでいただきます。
（i） グリーンな工場・事業所での事業活動を通して環境負荷低減に貢献するためのシステムの構築と運用、社員教育
（ii） 設計から製造、出荷、顧客サポートまでを一貫した品質基準で管理するためのシステムの構築と運用、社内技術標準化
【職務内容】
・環境法規制情報の収集と社内展開・遵守管理
・ISO14001の順守対応
・省エネ法など、エネルギー関連の報告業務
・脱炭素化に向けたサプライチェーンへのアプローチ
・社内エネルギー・資源使用量の管理と監視
・環境に関する社内教育
【想定役職】
直近は環境部門のサブリーダーとして率先いただくことを期待しており、将来的には管理職も目指していただきたいポジションです。
【募集背景】
同社は、グループが推進する、光電融合技術と光通信技術をベースにした次世代通信・コンピューティング融合インフラを実現するためのデバイスの開発・製造を担っています。
昨今、環境管理については、GHG排出量算定などカバーすべき範囲が広がる傾向であり新たな取り組みが必要になってきています。
同社における環境対応についても4名で運用しておりましたが、2025年度をもって1名が定年退職されることになりました。欠員の補充と併せてこれらを組織活動の中核として推進できる管理職候補の人材を採用することにより、さらなる組織の強化を進めたく、募集しております。
【組織構成】
品質保証部
下記2部門に分かれており、本ポジションでは環境管理の業務をご担当いただきます。
部長：１名
■環境関連部門
部門長：1名 メンバー：6名（★今回の配属部門）
■技術品質関連部門
部門長：１名 メンバー：2名
【働き方】
・リモートワーク3‐4日/週
・平均残業時間:18.6時間/月
・有給取得日数:13.6日/年
【本ポジションの魅力】
・同社は、光電融合デバイスの設計開発・製造・販売等の機能をフルスコープで備える同社グループ唯一のハ…
- 応募資格
-
- 必須
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・環境法規制対応、省エネ報告、環境マネジメントシステム（EMS）の運用など、環境管理の業務経験がある方
【歓迎要件】
・業務改善に関する提案力（DXの活用提案など）
・サーバ環境の構築などネットワークに関連する知識
・含有化学物質規制に関する知識
・工場運営の知識
・法務の知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇 など
年次有給休暇：初年度12日、2年目以降は毎年20日（限度日数は繰越し分を含め最高40日）
