募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】生産管理業務、製造DX推進担当者。
■取り扱い製品はフレキシブルプリント基板。個別設計を行うカスタム品。主力工場はタイにあり、国内で研修後にタイに赴任して業務を遂行する。それに関わる下記一連業務を行う。
■従前の生産管理業務を、上司の指示の元、多くの製品のうち一部を担当し、顧客要求の確認・調整、生産計画の策定、生産資源の配分や部材調達、在庫管理、生産スケジュール調整など、生産管理活動全般の計画・実施・監視を行う。
■同時に自動化・IoT化が遅れている現場に対して、関係部門（IT、設備、技術、製造）などと協力して製造DXを推進する。自ら主導して、必要な要件を調査・立案・定義して、関係部門への働きかけと、仕組み作りと、施行管理をする製造ＤＸ導入のＰＭ（Program Management）を担う。従前の組織では充分にはできていない新しいミッションです。
【期待する役割】
生産管理業務は、上司の指示の下、担当者として、ローカル社員と協力しながら、関係者と必要な連携を行い、業務を遂行頂きます。製造DX推進は責任者として、生産管理業務の活動を通じて、自ら課題を設定し、関係部門を巻き込んでプロジェクトを立案・遂行していただきたい。
【募集背景】
現在の人員でDXに関する知見があるものがおらず、俗人化している業務をデジタル化できていないのが課題のため、ノウハウやDXに関して興味のある人材を募集したい
【組織構成】
■タイ工場：日本からタイ赴任者9名、現地人材4～50名
■20代１名、30代１名、40代3名、50代４名
【入社後】
■一旦第二事業部（東京）の所属となり必要な手続きを実施し、3か月程度秋田にある国内製造工場で実際の実務経験を積み、タイ工場に赴任していただきます。
■タイ赴任期間は、３年以上を想定。
■現地での住居は会社負担、赴任手当有、家族帯同有
【魅力】
グローバルなお客様に製品を供給する大規模工場の生産をコントロールする仕事です。ダイナミックでやりがいも大きい。海外工場で製造DXの導入に取り組むという革新的な仕事であり、将来のキャリア形成に向けた貴重な経験と能力が身に着けられます。
<…
- 応募資格
-
- 必須
-
■製造DX導入経験、もしくは、DX/IoT化推進の経験
【歓迎要件】
■英語力（日常会話レベル）
■製造業生産管理経験、海外工場経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）、育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
