募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜メインミッション＞
主に刑事手続関連の業務有識者として、業務要件の整理、設計・構築工程の監理、テスト工程におけるテストケース、業務シナリオ整理等をご担当いただきます。
業務要件定義がメインミッションですので、システム開発等を行っていただくことはありません。そのため開発経験などは不問です
＜採用背景＞
・現在、最高裁向けに刑事手続を管理するシステム構築のPMOを実施しており、その案件の派生で、システム構築の追加機能の要件定義を行う案件がございます。
・要件定義案件は2025年4月からスタートの想定
・この案件獲得のため、業務要件（裁判官事務や裁判書記事務）に精通した方を新たに受け入れ、業務の円滑遂行をしたいと考えています。
・そのため裁判官や書記官のご経験があり、刑事手続き業務などに精通している方にそのご経験を生かしていただき、業務要件定義を行っていただく予定です。
＜アサイン想定＞
・2025年4月からの要件定義支援案件に業務要件定義有識者件担当者としてアサインを想定。
＜キャリアパス＞
今回のプロジェクトのご経験を通じ、IT要件定義、IT-PMOの経験を積んでいただくことが可能です。今回のプロジェクトが終了したのちは裁判所以外の公共プロジェクトでご活躍できるよう育成していただける環境もしっかり整っています。
そのため、公共領域でのITコンサルとしてのキャリアアップが可能。
グローバルで圧倒的な規模を誇るＥＹグループにて、特に公共領域でのIT化、DX化を目指されている方へは、多様なキャリアをご用意できます
＜想定採用ランク＞
シニアコンサルタントまたはマネージャー
＜入社時期目安＞
2025年4月迄
- 応募資格
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- 必須
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■裁判所職員採用試験合格後、裁判所事務官、または裁判所書記官としての勤務経験を5年以上有している
■特に刑事事件手続きについての裁判事務の経験を有している
■刑事手続事務のシステムを利用した経験（開発経験は不問です。）
【歓迎要件】
・ITプロジェクトに関するご経験（特に要件定義工程）
・ITパスポートや基本情報などITに関する資格をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇
