経営企画
【渋谷】事業企画・開発(責任者)◇年収1000万円~◇IPO準備中/業績好調/土日祝休み/転勤なし
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【渋谷】事業企画・開発(責任者)◇年収1000万円~◇IPO準備中/業績好調/土日祝休み/転勤なし
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
経営企画

【渋谷】事業企画・開発(責任者)◇年収1000万円~◇IPO準備中/業績好調/土日祝休み/転勤なし

株式会社NEXT ONE
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
当社の既存サービスの企画・開発、新規サービスの企画・開発をリードしていただきます

【業務内容】
・事業運営の効率化、課題のポイントの明確化
・上記に対する解決方法、改善方法などの立案
・立案した案に対する具現化、メンバーへの落とし込み
・状況の定点観測、そこからの気付き反映などPDCAサイクルの実行
・事業戦略立案、部署マネージメント・売上/利益拡大に向けた施策立案、推進
・上記に対するアライアンス先、顧客獲得
・クロスセル、アップセル商材の確立、拡大
応募資格
必須
※下記スキルのいずれかをお持ちの方
・事業計画に基づいたKPI設定とPDCAサイクルの管理
・アイデアを形にし、事業化まで推進する能力がある方
・マーケットリサーチ、事業の拡大と成長をリードした経験がある方
(店舗運営や開発は含みません)
歓迎
・今ある顧客基盤を基に、新規事業企画をした経験
・停滞している業界を打破するための実績がある (コンサルファームやSIer等)
・業務効率化やDX推進プロジェクトの実務経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員

試用期間
なし
勤務地
東京都
渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階

最寄り駅
渋谷駅から徒歩5分

勤務地詳細
本社
年収・給与
就業時間:9:00~18:00
所定労働時間:8時間 (休憩60分)

残業時間
20.5H(2023/11-2024/4平均)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
家賃補助 (社内規定による)
慶弔見舞金
健康診断(年・健康診断1回)
社内イベント( 全社総会 など)
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
食事代補助(無料、毎日の昼食時)
おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
など

■受動喫煙対策
喫煙スペースあり
休日休暇
年間休日
120日

完全週休二日制 (土日祝)
年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) (所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与) ※年5日取得必須
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
生理休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

書類選考
1次選考:取締役(WEB) or 代表(対面)
最終選考:取締役(WEB) or 代表(対面)

(筆記試験:無)
キャリアパス・評価制度
事業の戦略立案から実行までを一貫して担当し、経営陣や他部署と連携しながら、会社の成長を推進する役割をになっていただきます。

《キャリアプラン》
以下のキャリアパスが想定されます
1. 経営層へのキャリアップ
2. キャリアチェンジ(新規事業責任者など)

《仕事を通じて得られるスキル》
・経営視点での意思決定スキルや部門全体の成長を牽引するリーダーシップ
・戦略立案から実行までのプロセス管理能力

会社概要

社名
株式会社NEXT ONE
事業内容・会社の特長
~理念・ビジョン~

【経営理念】
・すべてはお客様の笑顔のために
・社員の成長
・impossible is nothing (不可能はない)

【人材理念】
・感謝
・謙虚
・誠実

弊社社名「NEXT ONE」の「ONE」の意味に、社会の中で一人も取り残されない環境/ビジネスを発信していきたいという思いがございます。経営理念・人材理念・社名に共通して「人」をテーマにしておりますので、今後も「人」をテーマに社会課題解決に特化した事業に力を入れていきます。

【当社について】
■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する:
NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。

■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む:
地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。

【事業概要】
■コンシューマープラットフォーム事業
■スマート農園型障害者雇用支援事業

自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。
設立
2007年6月
従業員数
60人
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